Скриниг кандидатов. Мы используем различные методы проверки, такие как дополнительные тесты, анализ личности, проверка на полиграфе, что позволяет еще на начальном этапе исключить кандидатов с негативным опытом на предыдущих местах работы: воровство, шантаж руководства, разглашение конфиденциальной информации