Какие пенсии в Китае в 2024 году

Сегодня пенсионная система Китая находится в тяжелом положении, это в большой степени связано с некогда пропагандируемой политической доктриной, «в каждой семье — по 1 ребенку». И потому что в среднем в стране увеличилась продолжительность жизни китайцев.

Нельзя даже сравнить какое количество от населения составляют российские пенсионеры в России и китайские у себя на родине, ведь их уже больше, чем всего населения РФ, вместе взятого, и пока что с каждым годом их становится все больше. Тем самым китайская нация стареет, а это большое давление на экономику, ведь каждый молодой сотрудник делает пенсионные отчисления, которые распределяются на нескольких человек.

Экспертные прогнозы сходятся в том, что к середине столетия на одного пенсионера будет меньше 2 трудоспособных китайцев, поэтому власти подумывают увеличить пенсионный возраст на пять лет. Но есть и другая причина, усложняющая ситуацию с пенсиями, это недоверчивость китайцев к всевозможным фондам.

Возраст выхода на пенсию для женщин и мужчин

В патриархальном Китае забота о родителях и их почитание всегда признавались в качестве одних из важнейших добродетелей. Особенно актуально это стало после распада коммун.

Вместе с тем, в настоящее время подрастающему поколению не нужно тратить много денежных средств на обеспечение нормальной жизни родителей: законом установлен такой пенсионный возраст, когда пожилой человек еще не только способен адекватно оценивать окружающую обстановку, но и самостоятельно решать некоторые проблемы бытового характера.

В цифрах это выглядит так:

пенсионное пособие по старости подлежит выплате женщинам в возрасте 50 либо 55 лет. Конкретное значение показателя зависит от условий работы и сферы деятельности предприятия;
в Китае начисляют пенсию мужчинам, перешагнувшим возрастную планку на уровне 60 лет.

Какой размер выплат пенсии можно ожидать в Китае в 2024 году

Размер пенсии в Китае в 2024 году может быть определен в зависимости от нескольких факторов, таких как длительность трудовой деятельности, уровень заработной платы и возраст начисления пенсии.

Система пенсионного обеспечения в Китае включает в себя базовую пенсию и дополнительную пенсию. Базовая пенсия зависит от минимальной заработной платы в каждом регионе и может быть разной для граждан сельской и городской местности. Дополнительная пенсия рассчитывается на основе индивидуального трудового стажа и уровня заработной платы.

В Китае, возраст начисления пенсии составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Однако в 2024 году возможно увеличение возраста начисления пенсии в связи с растущей долей пожилого населения и нехваткой финансовых средств.

Размер пенсии в Китае может быть также повышен в зависимости от уровня инфляции и экономического роста страны. Однако следует учесть, что неполнота пенсионной системы и дефицит пенсионных фондов могут оказать влияние на размер выплат.

Факторы	Влияние на размер выплат пенсии
Трудовой стаж	Чем дольше человек проработал, тем выше его пенсия
Уровень заработной платы	Чем выше заработная плата, тем выше пенсия
Возраст начисления пенсии	Ранний возраст начисления пенсии может привести к меньшему размеру выплат
Инфляция	Повышение уровня инфляции может привести к увеличению размера пенсии
Экономический рост	Положительный экономический рост может способствовать увеличению размера пенсии

В целом, размер пенсии в Китае в 2024 году будет зависеть от множества факторов, и прогнозировать его точно сложно. Однако, с учетом развития пенсионной системы и экономики страны, можно ожидать постепенного увеличения размера выплат пенсии в будущем.

Размер пенсии в Китае в 2024 году

Согласно информации, введенной Китайским государственным советом, в 2024 году размер пенсии в Китае будет зависеть от ряда факторов, включая количество отработанных лет и среднюю заработную плату обладателя страхового полиса, а также уровень инфляции.

Средняя пенсия в Китае в 2024 году будет составлять примерно X юаней в месяц. Однако, следует отметить, что конкретные суммы могут изменяться в зависимости от региона и других факторов, влияющих на экономическую ситуацию страны.

Для получения полной пенсии в Китае в 2024 году мужчинам в возрасте до 60 лет и женщинам до 55 лет необходимо проработать минимум 15 лет. Однако, стоит отметить, что начиная с 2022 года, возраст получения полной пенсии в Китае начнет увеличиваться, и к 2024 году, он составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Также следует отметить, что в Китае существует возможность получения дополнительных социальных выплат для определенных категорий граждан, таких как инвалиды, ветераны, одинокие родители и др. Эти выплаты могут увеличить размер пенсии для этих категорий граждан.

В целом, размер пенсии в Китае в 2024 году будет зависеть от множества факторов, и каждый гражданин должен обратиться в местное отделение социального обеспечения для получения точной информации о своей пенсии.

Сколько получают китайские пенсионеры?

Согласно последней переписи населения, к 2020г. число китайцев в возрасте 60 лет и старше достигло 264 млн человек, что составило 18,7% от общей численности населения страны. По прогнозам, количество пенсионеров достигнет своего пика именно в этом году, составив примерно в 280 млн, так как на 1962г. прошлого столетия пришелся пик рождаемости в КНР.

Сегодня среди почти 300 млн китайцев пенсионного возраста подавляющее большинство сегодня не получает трудовых пенсий. По статистическим данным 2020г., количество людей с трудовыми пенсиями составляло всего около 120 миллионов человек. В то время как средний уровень среди городских жителей, кто получает отчисления после того, как завершили свою официальную работу, может колебаться в районе 3 200 — 3 300 юаней, в масштабах всей страны эта цифра находится в пределах 200 юаней.

Новые правила выплаты пенсии

Эти изменения связаны с демографической ситуацией в стране, а именно с растущим средним возрастом населения и увеличением продолжительности жизни. Введение новых правил призвано справиться с дефицитом пенсионных фондов и обеспечить их устойчивое функционирование в будущем.

Однако, следует отметить, что существуют исключения для некоторых категорий граждан. Например, для работников определенных отраслей, включая некоторые физически тяжелые профессии, возраст выхода на пенсию может быть снижен.

Стоит также отметить, что с новыми правилами вводятся дополнительные стимулы для продолжения работы после достижения пенсионного возраста. Пенсионеры, которые решат продолжать работать, будут получать дополнительные бонусы и возможность пользоваться различными льготами.

Новые правила выплаты пенсии направлены на укрепление пенсионной системы в Китае и обеспечение достойной жизни пожилых граждан. Эти изменения могут повлиять на будущую пенсионную политику и сделать ее более устойчивой и справедливой.

В целом, новые правила выплаты пенсии в Китае вызывают смешанные реакции у населения. Некоторые поддерживают эти изменения, видя в них необходимость для обеспечения стабильности системы социального обеспечения, в то время как другие выражают свое недовольство, озабоченные возможностью продолжения трудовой деятельности после пенсии.

Экономический аспект повышения пенсионного возраста

Повышение пенсионного возраста в Китае в 2024 году имеет значительные экономические последствия. Эта мера принята в связи с демографическими и финансовыми вызовами, которые страна сталкивается.

Демографический фактор

Рост средней продолжительности жизни и снижение уровня рождаемости приводят к демографическому сдвигу в Китае. Старение населения ставит перед страной серьезные проблемы в области пенсионной системы. Повышение пенсионного возраста позволяет сбалансировать количество работающих людей и пенсионеров, и сохранить устойчивость системы социального обеспечения.

Финансовые последствия

Повышение пенсионного возраста сокращает длительность пенсионного периода и увеличивает период работы человека. Это имеет значительное влияние на экономику страны. Во-первых, увеличение рабочего периода способствует увеличению вкладов в пенсионную систему. Во-вторых, это позволяет сократить расходы на выплату пенсий сразу после выхода на пенсию.

Однако повышение пенсионного возраста также может вызвать некоторые негативные экономические последствия. Старший возраст работников может снизить производительность труда в некоторых отраслях, а также увеличить потребность в медицинском обслуживании и социальных услугах.

Для успешной реализации повышения пенсионного возраста важно проводить соответствующую социально-экономическую политику, направленную на поддержку старших работников и их адаптацию к изменяющимся условиям. Вкладывание в профессиональную подготовку и образование позволит улучшить квалификацию работников и поддерживать их активность и конкурентоспособность на рынке труда.

Перспективы выхода на пенсию в Китае

Примечательно, что страхования пенсии в Китае не предусмотрено – и это независимо от размера компенсации. У пожилых граждан здесь нет льгот для проезда в общественном транспорте. Все лекарства нужно покупать, медицина тоже платная. На первый взгляд кажется, что нет никаких привилегий. Но все-таки небольшие льготы, хотя бы немного облегчающие жизнь старикам, имеются:

не нужно платить за коммунальные услуги или расчет ведется по сниженным ставкам;
можно посещать ряд спортивных центров – там для пожилых организуют бесплатные занятия;
можно рассчитывать на скидки в продуктовых магазинах – во многих они действуют на постоянной основе;
допускается питание пенсионеров в городских столовых по очень низким расценкам.

Развитие пенсионной системы

С приходом к власти в Китае коммунистической партии начала функционирование пенсионная система. Правительство активно использовало советский опыт создания централизованной системы, которая включала и пенсионное страхование. В 1951 году было принято «Положение о страховании труда» В нём предписывалось, что промышленные городские предприятия были обязаны выплачивать пенсии своим сотрудникам после достижения «предельного возраста работоспособности». Это приводило к тому, что крайне малое количество граждан могли рассчитывать на пенсионное обеспечение. В основном это были лишь городские государственные работники.

Данная система была довольно закостенелой, но начала меняться лишь при реформах Дэн Сяопина. Они устанавливали определённый налог, часть которого шла, в том числе и на пенсионное обеспечение. А к 1993 году были дополнительно введены индивидуальные накопительные счета, разделившие ответственность между государством, предприятиями и гражданами.

Следующим шагом стала унификация ставки пенсионных платежей, определение способов выплат и их размера в 1997 году. А в 2005 базовая система пенсионного страхования стала обязательной для всех занятых жителей городов.

Серьёзной проблемой для пенсионной системы стала политика «одна семья – один ребёнок». Она привела к значительным демографическим изменениям, из-за чего дети стали не в состоянии обеспечивать своих родителей в старости.

Резко уменьшилось количество молодых людей и возросло количество людей пенсионного возраста. С 1960 по 2016 год их количество увеличилось с 6.1% до 16.7%. Вместе с этим увеличилась и средняя продолжительность жизни с 43 до 76 лет. В некоторых регионах на одного пенсионера приходится менее двух работоспособных граждан.

Существует несколько вариантов решения данной проблемы. Одним из них является повышение пенсионного возраста, запланированного китайским правительством к 2045 году. Повышать планируется до 65 лет как мужчинам, так и женщинам. Это будет сопровождаться повышением самих пенсий. Но это является маловероятным так как может привести к серьезному росту безработицы.

Тем не менее существую и другие подходы. Среди них отмена системы хукоу, уравнивание пенсий в разных регионах, увеличение количества пенсионных фондов, увеличение пенсионных отчислений и уравнивание пенсионных выплат для госслужащих и работников частных предприятий.

Кто получает пенсионные выплаты

По последним социологическим исследованиям, было установлено, что в Китае пенсионные выплаты получает каждый четвертый гражданин по старости или здоровью. То есть на пенсию выходят граждане, достигшие пенсионного возраста при условии наличия стаже больше 10-15 лет, в зависимости от сферы деятельности. Большинство пенсионеров в Китае находятся в преклонном возрасте. Также есть категории китайце, которые не вносили деньги в пенсионный фонд, поэтому не могут рассчитывать на помощь со стороны государства.

Для жителей городов установлены выплаты в размере 20%, а в сельской местности – только 10%. Сейчас государство не делает отчисления в пенсионный фонд и именно поэтому все средства берутся с фонда, который вносились регулярные взносы.

Возможность досрочного выхода на пенсию

В Китае существует возможность досрочного выхода на пенсию для граждан, которые удовлетворяют определенным условиям. Для того чтобы получить право на досрочное выхода на пенсию, человек должен иметь определенное количество отработанных лет и достигнуть определенного возраста.

Дополнительные льготы и возможности повышения пенсии

Кроме основной пенсии, в Китае существуют дополнительные льготы и возможности повышения размера пенсии, которые позволяют улучшить материальное положение пенсионеров.

Одной из таких льгот является система дополнительных пенсионных накоплений. Граждане Китая имеют возможность добровольно увеличивать свои пенсионные накопления, внося дополнительные взносы. Такие взносы могут быть как обязательными, так и добровольными, и могут осуществляться через работодателя или непосредственно гражданами самостоятельно.

Также существует возможность продления трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста. Граждане, желающие продолжить работу, имеют право на пенсионный кредит. Это означает, что они имеют право на получение своей пенсии, но при условии, что они продолжат работать и внесут дополнительные взносы в пенсионный фонд. Таким образом, они получат свою пенсию, а после ухода на пенсию получат возврат дополнительных взносов в виде дополнительного пенсионного дохода.

Кроме того, существуют различные программы и проекты по поддержке пенсионеров. Например, предоставляются льготы на лечение, отдых и культурные мероприятия для пенсионеров. Также проводятся специальные образовательные программы, предназначенные для пожилых людей.

В целом, Китай предлагает дополнительные льготы и возможности для повышения размера пенсии, что помогает пенсионерам обеспечиться достойным материальным положением и поддерживает их активность и участие в общественной жизни.

Перспективы развития системы пенсионного обеспечения в Китае

На данный момент в Китае пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, а для женщин – 55 лет. Однако, в связи с увеличением средней продолжительности жизни и изменением демографической ситуации в стране, правительство планирует поэтапно увеличивать пенсионный возраст.

Прогнозируется, что к 2024 году пенсионный возраст для мужчин составит 65 лет, а для женщин – 60 лет. Это позволит уравнять возраст выхода на пенсию для обоих полов и обеспечить более справедливое распределение пенсионного обеспечения.

Еще одной перспективой развития системы пенсионного обеспечения в Китае является рост размера пенсии. Сейчас пенсия в Китае зависит от длительности стажа работы и размера заработной платы. Но уже сейчас государство внедряет систему накопительных пенсионных фондов, которая позволяет гражданам дополнительно сэкономить на пенсию. Вполне возможно, что к 2024 году пенсионные выплаты станут более значительными и будут обеспечивать гражданам достойный уровень жизни в старости.

	Пенсионный возраст в 2024 году
Мужчины	65 лет
Женщины	60 лет

Таблица размеров пенсий в разных странах мира

Страна	Средняя зарплата за год в национальной валюте	Средняя зарплата в год в USD	Средняя зарплата в год в USD по паритету покупательной способности	Средний возраст выхода на пенсию для мужчин/ для женщин	Ожидаемая продолжительность жизни для мужчин/ для женщин	Средний размер пенсии в % к средней зарплате	Средний размер пенсии USD в месяц	Средний размер пенсии USD в месяц по паритету покупательной способности
Австралия	90 861	62 530	62 166	64 /63	85,3 /87,9	75,2	3918,53	3895,74
Австрия	48 658	55 577	64 027	62 /61	83,2 /86	94	4353,54	5015,45
Аргентина	586 615	8 316	28 320	62 /63	79,9 /84,5	н/д	н/д	н/д
Бельгия	47 720	54 506	63 287	61 /60	83,1 /86,3	80	3633,73	4219,16
Бразилия	27 696	5 372	11 985	62 /59	81,2 /84,2	н/д	н/д	н/д
Великобритания	41 807	53 599	58 369	64 /63	83,9 /85,9	81,3	3631,34	3954,47
Венгрия	5 011 590	16 272	34 406	62 /60	79,2 /83,2	93,2	1263,76	2672,22
Германия	52 104	59 513	69 968	63 /63	83,3 /86,3	88,8	4403,95	5177,65
Греция	21 139	24 145	38 749	61 /58	83,8 /86,6	95	1911,49	3067,61
Дания	437 094	66 812	65 626	64 /64	83,1 /85,7	81,3	4526,51	4446,18
Израиль	157 093	45 635	42 619	65 /65	85,2 /86,9	103,4	3932,18	3672,30
Индия	150 000	2 024	7 026	67 /67	80,2 /81,1	н/д	н/д	н/д
Индонезия	28 774 200	1 973	6 159	69 /69	80,2 /82,4	н/д	н/д	н/д
Ирландия	46 685	53 324	57 211	64 /64	84,1 /86,3	83,9	3728,20	3999,99
Исландия	9 247 101	68 284	64 167	66 /64	85 /86,6	95	5405,80	5079,92
Испания	26 934	30 764	43 130	61 /60	84 /88,1	95,8	2456,01	3443,24
Италия	30 233	34 532	45 190	62 /61	84,4 /87,5	100	2877,66	3765,86
Канада	57 292	42 718	47 819	63 /62	84,6 /87,1	90,8	3232,34	3618,32
Китай	100 000	14 491	23 805	65 /61	80,3 /82,5	н/д	400,9	н/д
Колумбия	16 033 240	4 339	11 861	67 /60	83,8 /84,4	н/д	н/д	н/д
Корея	46 020 316	38 991	52 954	66 /65	84,1 /88,1	65,8	2138,01	2903,64
Коста-Рика	9 360 000	16 003	27 413	67 /62	84,7 /86,3	107,8	1437,58	2462,62
Латвия	12 913	14 749	26 249	66 /65	80,2 /84,7	67,1	824,70	1467,74
Литва	16 426	18 761	36 481	63 /63	79,5 /85,4	70,5	1102,22	2143,28
Люксембург	58 040	66 293	67 162	59 /60	83,1 /86,5	107,8	5955,32	6033,41
Мексика	131 163	6 105	13 799	66 /63	82,2 /83,2	92,2	469,04	1060,23
Нидерланды	54 843	62 641	68 994	64 /63	84,1 /86,3	85,6	4468,43	4921,60
Новая Зеландия	64 150	41 600	43 965	68 /66	85,5 /87,2	86,2	2988,28	3158,16
Норвегия	627 370	66 603	67 438	65 /63	84,3 /86,8	91,4	5072,95	5136,51
Польша	60 915	15 620	33 633	62 /60	80,9 /85,2	85,7	1115,54	2401,96
Португалия	19 478	22 247	33 921	65 /63	83,9 /87,2	99,1	1837,27	2801,33
Россия	480 000	6 657	19 795	62 /60	77,3 /82,3	84,3	467,65	1390,63
Саудовская Аравия	99 802	26 614	56 403	59 /51	77,9 /79,3	н/д	н/д	н/д
Словакия	13 200	15 077	24 755	60 /60	79,1 /83,6	87	1093,11	1794,76
Словения	20 424	23 329	35 931	62 /61	82,3 /86,1	85,3	1658,27	2554,12
США	60 220	60 220	60 220	65 /65	83,4 /86,1	93,8	4707,23	4707,23
Турция	74 751	10 666	35 375	61 /60	80,8 /84,4	97,6	867,47	2877,15
Финляндия	45 719	52 220	53 498	63 /64	83,7 /87,3	82,6	3594,47	3682,45
Франция	38 188	43 618	51 569	60 /61	83,9 /88	99,8	3627,57	4288,80
Чехия	402 261	17 331	31 320	63 /62	81,4 /84,4	73,3	1058,65	1913,14
Чили	10 279 535	12 967	24 423	65 /61	83,6 /85,6	93,5	1010,37	1902,93
Швейцария	87 363	93 049	76 377	65 /64	85,4 /87,9	82,8	6420,36	5270,02
Швеция	465 767	50 570	52 317	66 /65	84,8 /87	86,3	3636,84	3762,47
Эстония	16 637	19 002	31 219	64 /65	80,9 /86	67,4	1067,30	1753,48
ЮАР	150 000	9 106	21 903	60 /56	74,6 /77,4	95,8	726,94	1748,59
Япония	5 185 181	48 562	50 141	68 /67	86/ 90,3	85,2	3447,90	3560,01

Как видно из таблицы, средняя пенсия в России значительно ниже пенсий в странах ЕС и Северной Америки. А вот пожилые люди во многих азиатских странах довольствуются меньшими выплатами.

Для объективного сравнения пенсий в разных странах нужно учесть источники доходов пенсионеров. Далеко не всегда это выплаты из госбюджета. Значительный процент могут составлять личные накопления пенсионеров, а для работающих пенсионеров ещё и заработок. Возможности трудоустройства для пожилых людей учитываются при оценке качества пенсионной системы в целом.

Исходя из текущих показателей России, для сохранения привычного уровня жизни страховой (государственной) пенсии будет недостаточно. При этом потребности у всех разные: кто-то хочет на пенсии повидать мир, а кому-то приятнее выращивать цветы на любимой даче. Какая пенсия нужна именно вам, чтобы провести старость без хлопот, можно подсчитать на нашем пенсионном калькуляторе.

Современное состояние

Правительство КНР продолжает проводить политику расширения пенсионной системы с целью распространить ее на все население Китая. К 2015 году в стране сложилась система из четырех программ социальных выплат:

Базовая пенсионная система — для работников коммерческих предприятий (в том числе государственных), и всех частных предприятий
Пенсии государственным работникам — пенсионная система для гос. чиновников и работников некоммерческих государственных организаций (школы, больницы и т.п.)
Пенсии сельским жителям — для сельских жителей в возрасте 16 лет и старше без постоянной работы вне сельского хозяйства
Пенсии городским жителям — для городских жителей в возрасте 16 лет и старше без постоянной работы вне сельского хозяйства

В 2015 две первые схемы были объединены в одну, как и две последние. Таким образом, в Китае в настоящее время существуют две пенсионные системы.

Базовая пенсионная система, ведущая свои историю с 1951 года, является обязательной и считается основной. К концу 2010-х годов в ней принимает участие (в основном платит пенсионные взносы) около 400 миллионов человек. Работодатели обязаны платить в пенсионный фонд 20% от зарплаты работникам, а работники — еще 8% от получаемой зарплаты по накопительной схеме. Минимальной зарплатой в этих целях считается 60% от средней зарплаты по региону (под «регионом» может понимаются различные административные единицы — провинция, город или уезд), а максимальной — 300%. Работники со стажем 15 лет или более, участвующие в этой системе, имеют право на пенсию, размер которой зависит как от стажа, так и от зарплаты (относительно средней местной зарплаты). В целом, предполагается, что работник со стажем 35 лет, получавший среднюю зарплату, будет получать пенсию в размере 60% от средней местной зарплаты.

Требования к пенсионному возрасту по этой системе: 60 лет для мужчин, 50 или 55 для женщин. Следует отметить, что правительство приняло решение постепенно увеличивать пенсионный возраст В 2017 году средняя пенсия в КНР по этой программе составляла 2870 юаней в месяц, при этом, из-за привязки к размеру местной зарплаты, значительно отличалась в разных регионах.

Размеры пенсий в США в ближайшее время

В США размер пенсий напрямую зависит от трудового стажа и заработанных за него кредитов. Пенсионная система в США предусматривает платформу, известную как Social Security Administration (Администрация социального обеспечения), которая осуществляет расчет ежемесячных пенсионных выплат.

Ориентировочно, в 2024 году средний размер пенсий в США составит около $1,400 в месяц. Это означает, что граждане, имеющие достаточные кредиты по трудовому стажу, будут получать пенсию на указанную сумму каждый месяц.

Однако, стоит отметить, что размер пенсий может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как заработок за весь период трудовой деятельности, возраст выхода на пенсию и выбор оптимального времени для получения пенсионных выплат.

Обратите внимание, что пенсионная система в США также предусматривает возможность дополнительного накопления средств на пенсию через индивидуальные пенсионные счета, такие как 401(k) план.

Становление своего финансового плана на пенсию является важным аспектом для каждого гражданина США, и рекомендуется обратиться к финансовым консультантам для получения дополнительной информации и профессиональных советов по вопросам планирования пенсии в США.