Принятие законопроекта о неразглашении информации из СРВС и ЕГРЮЛ позволит нивелировать риск распространения информации, который может привести к экономическим потерям. Однако в случае внутренней политики эта мера может создать условия для коррупционных манипуляций. Поэтому следует ожидать ужесточения налогового контроля.
Нужно ли заполнять личную карточку
Постановлением Госкомстата России N 1 «Об утверждении унифицированных форм основных документов по учету труда и его оплаты» (далее — Постановление N 1) утверждены формы документов, используемых в кадровом учете и необходимых работодателю для ведения кадрового учета.
ОКАТО означает Общероссийский классификатор административно-территориальных единиц.
Дата рождения устанавливается на основании паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, и вносится полностью в текстовое поле на лицевой стороне документа.
В графе «Образование» укажите образование и закодируйте его по ОКИН (начальное образование — 02, начальное общее — 03, среднее общее — 07, начальное профессиональное — 10, среднее профессиональное — 11, неполное высшее — 15, высшее — 18, послевузовское (ординатура, аспирантура, доцент, доктор) — 19).
Чтобы воспользоваться «КЛАДР» — Классификатор адресов Российской Федерации на сайте мы получаем актуальные данные из Государственного реестра адресов Федеральной налоговой службы России.
Согласно авторскому описанию классификатора, ОКИН — это документ, используемый для стандартизации сбора информации о населении России по социальным, образовательным, трудовым, предпринимательским (торговым) и другим показателям.
Пункт 12. ГОРОД ПРОЖИВАНИЯ. Этот пункт содержит очень важную информацию. Она понадобится, например, для того, чтобы найти пропавшего работника, отправить ему письмо-уведомление или трудовую книжку, срочно вызвать его из отпуска.
Согласно авторскому описанию классификатора, ОКИН — это документ, используемый для стандартизации сбора информации о населении России по социальным, образовательным, трудовым, предпринимательским (торговым) и другим показателям.
Пункт 12. ГОРОД ПРОЖИВАНИЯ. Этот пункт содержит очень важную информацию. Она понадобится, например, для того, чтобы найти пропавшего работника, отправить ему письмо-уведомление или трудовую книжку, срочно вызвать его из отпуска.
В целях обеспечения плавного перехода от старых кодов к новым, Минфин России, согласно письму № 02.04.05/14508 от 25.04.2013 г, опубликовал таблицу соответствия старой Кодировка предназначена для автоматической обработки данных и статистического учета. Он был введен, когда еще не существовало универсальных компьютерных программ для сотрудников кадровых служб. Используя компьютер для считывания кодов из документов, можно было подсчитать количество сотрудников и разделить их на категории (уровень образования, профессия и т.д.).
Далее в форме приводится таблица со следующей информацией:
- личный номер (он присваивается сотруднику при приеме на работу и не меняется при переводе и перемещении внутри компании);
- идентификационный налоговый номер — ИНН. Если работнику не присвоен ИНН, оставьте ячейку пустой;
- Номер свидетельства государственного пенсионного страхования;
- Алфавит (первая буква фамилии работника);
- Характер работы (постоянная или временная);
- Тип работы (основная или по совместительству);
- Пол (мужской, женский).
При написании названия учебного заведения допускаются сокращения, не искажающие смысл названия.
CATO с изменениями от 01.05.2022. Отмененные коды были удалены или код указан как отключенный.
Для получения почтового индекса, кода ОКАТО, кода налоговой инспекции ФНС РФ обращайтесь в соответствующий орган государственной власти РФ.
Какие документы нужны для заполнения личной карточки
Для заполнения формы Т-2 нужны приказ о приеме сотрудника на работу и личные документы сотрудника, а именно:
- трудовая книжка;
- паспорт;
- военный билет (для военнообязанных);
- документ об окончании учебного заведения;
- свидетельство государственного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговых органах;
- другие документы (например, медицинская книжка, водительское удостоверение, документы, подтверждающие повышение квалификации, награждение государственными наградами, наличие инвалидности и т. п.). Кроме того, будут нужны и такие сведения, которые нельзя почерпнуть из документов. Контактный телефон, состав семьи, даты рождения родственников, уровень владения иностранными языками — всю эту информацию сотрудник должен сообщить о себе сам. Поэтому необходимо, чтобы он присутствовал при оформлении личной карточки.
Не доверяйте заполнение формы № Т-2 самому сотруднику, а заполняйте только собственноручно. Личная карточка — документ строгой отчетности и ответственность за ее правильное оформление несете вы.
Личная карточка состоит из одиннадцати разделов:
- Общие сведения
- Сведения о воинском учете
- Прием на работу и переводы на другую работу
- Аттестация
- Повышение квалификации
- Профессиональная переподготовка
- Награды (поощрения) и почетные звания
- Отпуск
- Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- Дополнительные сведения
- Основание прекращения трудового договора (увольнения).
В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о работнике. А в первом разделе (лОбщие сведения») предусмотрены еще и окна для кодирования информации. Коды для заполнения личной карточки можно найти в классификаторах информации:
- ОКИН (Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-95), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 г. № 412;
- ОКСО (Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2003), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 30 сентября 2003 г. № 276-ст;
- ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367;
- ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 г. № 413.
Обязательно ли кодировать информацию в личной карточке?
Не обязательно. Кодирование предназначается для автоматизированной обработки данных и статистического учета. Оно было введено, когда еще не существовало универсальных компьютерных программ для кадровиков. С помощью ЭВМ, которая считывала с документов коды, можно было посчитать численность сотрудников и разделить их по категориям (уровень образования, профессия и т. п.). Сейчас такая обработка практически нигде не ведется. Даже если кадровики используют специальные компьютерные программы, которые автоматически проставляют коды в личной карточке, сами коды утратили свое первоначальное значение. Но помните о том, что из унифицированных форм нельзя удалять графы. Поэтому если вы не кодируете информацию, не убирайте окна для кодов, а просто оставляйте их незаполненными.
В данном разделе в поле «Договор» необходимо указать дату подписания и номер трудового договора, заключенного с данным сотрудником.
Далее указываются фамилия, имя и отчество сотрудника полностью.
В поле «Дата рождения» необходимо прописать дату в формате «1 февраля 1980 г.», а в поле кода — в формате «01.02.1980».
При указании места рождения следует вносить наименование административной единицы в определенном формате (гор., дер., кр., окр., обл. и т.д.), а код определяется в соответствии с Общероссийским классификатором объектов административно-территориального деления (ОКАТО).
В графе «Гражданство» необходимо указать наименование страны полностью и выбрать код на основании Общероссийского классификатора информации о населении (ОКИН) (РФ – 1, двойное гражданство – 2 (с указанием стран), гражданство другой страны – 3 (с указанием страны), без гражданства – 4).
На основании того же Классификатора кодируется уровень владения работником иностранных языков в графе «Знание иностранного языка», при этом код состоит из кода языка и степени владения (код страны по ОКИН, далее: читаю и перевожу со словарем – 1, читаю и могу объясняться – 2, владею свободно – 3).
В графе «Образование» необходимо указать образование и прокодировать его, используя ОКИН (начальное – 02, основное общее – 03, среднее общее – 07, начальное профессиональное – 10, среднее профессиональное – 11, неполное высшее — 15, высшее – 18, послевузовское образование (ординатура, аспирантура, адъюнктура, докторантура) – 19). Данный раздел заполняется на основании документа, подтверждающего образование (аттестата, диплома). В таблице графы 6 указываются наименование образовательного заведения, документ об образовании, его серия и номер, год окончания заведения, квалификация (бакалавр, магистр или специалист), наименование направления (для бакалавров и магистров) или специальности (для специалистов) и код по Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОКСО).
Далее для послевузовского профессионального образования следует указать код по ОКИН и заполнить таблицу с информацией по наименованию учебного заведения, документу об образовании, году окончания заведения, направлению или специальности и код ОКСО.
В графе «Профессия» указывается основная и прочая профессии с кодами по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДСТ).
Графа «Стаж работы» заполняется на основании трудовой книжки.
В графе «Состояние в браке» указывается (никогда не состоял (не состояла) в браке – 1, состоит в зарегистрированном браке – 2, состоит в незарегистрированном браке – 3, вдовец (вдова) – 4, разведен (разведена) – 5, разошелся (разошлась) – 6).
В таблице с данными о составе семьи указываются отец, мать, дети, родные братья и сестры (общая мать или отец), супруги, их полные имена и год рождения.
Далее указываются паспортные данные и адрес по прописке и фактический адрес, дата последней прописки и контактный телефон работника.
Что это за форма и когда она нужна
Прежде чем разбирать образец заполнения формы Т-2, отметим, что ее бланк утвержден постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Документ ведут на каждого отдельного сотрудника. Это удобно, поскольку позволяет работодателю иметь полное досье на сотрудника. Дело в том, что в карточку записываются сведения:
- о дате и месте рождения;
- гражданстве;
- образовании, в том числе дополнительном, и профессиональной подготовке;
- знании иностранных языков;
- стаже работы;
- составе семьи;
- адресе регистрации и проживания;
- отношении к военной службе;
- результатах аттестаций;
- награждениях;
- отпусках;
- льготах;
- иные сведения.
Все эти данные аккумулируются работодателем для выполнения обязанностей, предусмотренных законом. Например, информация о составе семьи позволит включить детей работника в список получателей новогодних подарков или путевок в летние лагеря. Сведения о наличии дополнительного образования или знании иностранных языков дадут возможность предложить сотруднику другую должность или отправить его в заграничную командировку. Данные о награждениях и стаже рассматриваются как основание для направления документов коллеги на награждение на более высоком уровне. Отсюда вывод: личная карточка сотрудника — очень удобный и полезный источник информации для работодателей.
Заполнение личной карточки форма Т-2
Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления (ОКАТО) входит в состав национальной системы стандартизации Российской Федерации. (в ред. Изменения N 103/2006, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.12.2006 N 312-ст)
ОКАТО разработан взамен Общесоюзного классификатора «Система обозначений объектов административно-территориального деления Союза ССР и союзных республик, а также населенных пунктов (СОАТО)».
ОКАТО предназначен для обеспечения достоверности, сопоставимости и автоматизированной обработки информации в разрезах административно-территориального деления в таких сферах, как статистика, экономика и другие.
Объектами классификации в ОКАТО являются:
республики;
края;
области;
города федерального значения;
автономная область;
автономные округа;
административные районы (районы); (в ред. Изменения N 116/2008 ОКАТО, утв. Приказом Ростехрегулирования от 13.10.2008 N 252-ст)
города;
внутригородские районы, округа города;
поселки городского типа;
сельсоветы;
сельские населенные пункты.
В классификаторе принята иерархическая система классификации.
Все множество объектов административно-территориального деления подразделяется на группы согласно территориальному делению и эти группы располагаются по трем уровням классификации в соответствии с административной подчиненностью, причем в каждый уровень включаются объекты, непосредственно подчиненные объектам предыдущего уровня.
Первый уровень классификации включает субъекты Российской Федерации: (в ред. Изменения N 103/2006, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.12.2006 N 312-ст)
— республики;
— края;
— области;
— города федерального значения;
— автономную область;
— автономный округ, входящий в состав Российской Федерации.
Ко второму уровню классификации относятся:
— автономные округа, входящие в состав края или области;
— районы республики, края, области, автономной области, автономного округа, входящего в состав Российской Федерации, внутригородские районы, округа города федерального значения;
— города республиканского, краевого, областного значения (подчинения); (в ред. Изменения N 116/2008 ОКАТО, утв. Приказом Ростехрегулирования от 13.10.2008 N 252-ст)
— поселки городского типа краевого, областного подчинения.
К третьему уровню классификации относятся:
— внутригородские районы, округа города республиканского, краевого, областного значения (подчинения); (в ред. Изменения N 130/2009, утв. Приказом Ростехрегулирования от 23.04.2009 N 148-ст)
— города районного значения (подчинения); (в ред. Изменения N 130/2009, утв. Приказом Ростехрегулирования от 23.04.2009 N 148-ст)
— поселки городского типа районного подчинения;
— сельсоветы.
В пределах группировок третьего уровня классификации кодируются сельские населенные пункты.
Обозначение «поселок городского типа» распространяется на рабочие, курортные и дачные поселки. В ряде субъектов Российской Федерации взамен категории «сельсовет» введены такие понятия, как «сельский округ», «волость», сельская Администрация, сомон и др. К сельским населенным пунктам относятся поселки сельского типа, хутора, кишлаки, аулы и т.п., входящие в состав сельсоветов или подчиненные администрации области (города, района, округа). (в ред. Изменений N 50/2001, утв. Госстандартом России 15.12.2001, N 55/2002, утв. Госстандартом России 15.08.2002)
- ОКПО
- ОКАТО
- ОКФС
- ОКТМО
- ОКОГУ
- ОКОПФ
ОКАТО — это общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления. Объекты классификации по ОКАТО — административные единицы. К ним относятся республики, края, области, районы и города, поселки. Объекты имеют различную степень подчиненности, она определяет структуру кода ОКАТО.
Код ОКАТО включает от 8 до 11 разрядов. Их число зависит от уровня классификации, на котором находится объект. Выделяют три уровня:
- Первый включает республики, края, области, города федерального значения, автономные области, автономные округа, входящие в состав РФ.
- Второй уровень включает объекты, подчиненные первому: автономные округа краев и республик; районы республик, краев и округов; города краевого значения и поселки городского типа.
- Третий уровень — объекты районного подчинения: внутригородские районы, города районного значения, поселки районного подчинения и сельсоветы.
Первый и второй знаки кода означают объекты первого уровня, знаки с третьего по пятый — второй уровень, с шестого по восьмой — третий. Для отражения в коде сельских населенных пунктов используются знаки с девятого по одиннадцатый. Подробное руководство по составлению и структуре кода утверждено Постановлением Госстандарта №413.
ОКАТО в карточке физлица – зачем?
- ЕТКС
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих - ЕКСД
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих - Профстандарты
Справочник профессиональных стандартов - Должностные инструкции
Образцы должностных инструкций с учетом профстандартов - ФГОС
Федеральные государственные образовательные стандарты - Вакансии
Общероссийская база вакансий Работа в России - Кадастр оружия
Государственный кадастр гражданского и служебного оружия и патронов к нему - Правила по охране труда
Действующие правила по охране труда Минтруда РФ
Для заполнения формы Т-2 нужны приказ о приеме сотрудника на работу и личные документы сотрудника, а именно:
- трудовая книжка;
- паспорт;
- военный билет (для военнообязанных);
- документ об окончании учебного заведения;
- свидетельство государственного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговых органах;
- другие документы (например, медицинская книжка, водительское удостоверение, документы, подтверждающие повышение квалификации, награждение государственными наградами, наличие инвалидности и т. п.). Кроме того, будут нужны и такие сведения, которые нельзя почерпнуть из документов. Контактный телефон, состав семьи, даты рождения родственников, уровень владения иностранными языками — всю эту информацию сотрудник должен сообщить о себе сам. Поэтому необходимо, чтобы он присутствовал при оформлении личной карточки.
Не доверяйте заполнение формы № Т-2 самому сотруднику, а заполняйте только собственноручно. Личная карточка — документ строгой отчетности и ответственность за ее правильное оформление несете вы.
Личная карточка состоит из одиннадцати разделов:
- Общие сведения
- Сведения о воинском учете
- Прием на работу и переводы на другую работу
- Аттестация
- Повышение квалификации
- Профессиональная переподготовка
- Награды (поощрения) и почетные звания
- Отпуск
- Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- Дополнительные сведения
- Основание прекращения трудового договора (увольнения).
В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о работнике. А в первом разделе (лОбщие сведения») предусмотрены еще и окна для кодирования информации. Коды для заполнения личной карточки можно найти в классификаторах информации:
- ОКИН (Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-95), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 г. № 412;
- ОКСО (Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2003), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 30 сентября 2003 г. № 276-ст;
- ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367;
- ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 г. № 413.
Обязательно ли кодировать информацию в личной карточке?
Код ОКАТО и ОКТМО по всей России
Если на работу принимается военнообязанный (находящийся в запасе или будущий призывник), он должен представить в кадровую службу военный билет или заменяющий его документ. В раздел 2 личной карточки такого работника вносится информация о воинском учёте. Порядок заполнения таков:
- Категория запаса. Заполняется в отношении отслуживших, кроме офицеров запаса. Ставится код «1» или «2» по данным предоставленного документа.
- Воинское звание. Указывается звание из билета, а для тех, кто ещё не служит в армии – «подлежит призыву».
- Состав (профиль). Заполняется на отслуживших лиц. Указывается состав из военного билета – «Солдат», «Прапорщик», в отношении офицеров указывается профиль.
- Полное кодовое обозначение ВУС. Для отслуживших лиц указывается код военно-учётной специальности.
- Категория годности к военной службе. Отражается буквенный код категории годности (А, Б, В, Г или Д).
- Наименование военного комиссариата по месту жительства, в котором работник состоит на учёте.
- Состоит на воинском учёте. Запись делается карандашом. Поле заполняется только при наличии в билете отметки о мобилизации или удостоверения о брони на период мобилизации и на военное время.
- Отметка о снятии с воинского учёта. В отношении не состоящих на учёте лиц указывается информация о снятии с учёта по возрасту или по состоянию здоровья.
Данные в разделе заполняются на основе трудового договора, приказов о приёме или переводе. Первоначально делается при найме. В графах таблицы отражают:
- Дату принятия на работу.
- Структурное подразделение (отдел), куда принят сотрудник.
- Должность, специальность или профессию с указанием разряда, класса квалификации, если они установлены.
- Тарифную ставку или оклад, премию.
- Основание. Указывается дата и номер приказа о приеме на работу.
- Подпись сотрудника.
При переводах (кроме временных) указанный раздел личной карточки заполняется так же. Сделать запись необходимо в течение недели, сотрудник должен поставить подпись.
Раздел об аттестации заполняется только в случае, если она проводится в период работы в организации. В полях нужно отразить дату проведения аттестации, решение комиссии, а также дату и номер протокола заседания. Основание – дата и номер приказа о проведении аттестации.
Уровни образования (образовательные цензы)
| Уровень образования | Что он означает | Код по ОКИН |
| Начальное (общее) образование | Работник окончил три или четыре класса средней школы и больше не учился, либо не доучился до окончания 9-го класса (при 11-летней системе школьного образования) или 8-го класса (при 10-летней системе школьного образования) | 02 |
| Основное общее образование | Работник окончил 9 классов средней школы (при 11-летней системе школьного образования) или 8 классов (при 10-летней системе школьного образования) и получил свидетельство | 03 |
| Среднее (полное) общее образование | Работник окончил среднюю школу, гимназию или лицей (11 или 10 классов) и получил свидетельство | 07 |
| Начальное профессиональное образование | Работник окончил профессионально-техническое училище (ПТУ) и получил свидетельство | 10 |
| Среднее профессиональное образование | Работник окончил среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж или училище) и получил диплом | 11 |
| Неполное высшее образование | Работник окончил три и более курсов вуза (института, университета или академии) и больше не учился либо продолжает обучение | 15 |
| Высшее образование | Работник окончил вуз (институт, университет или академию) и получил диплом | 18 |
| Послевузовское образование | Работник окончил ординатуру, аспирантуру, адъюнктуру или докторантуру и получил диплом | 19 |
Если сотрудник учится на четвертом, пятом или шестом курсе вуза, делается запись о неоконченном образовании на основании справки учебного заведения, студенческого билета или зачетной книжки. А если студент только поступил в учебное заведение и учится на начальных курсах, то в личную карточку нужно записывать то образование, которое имеется у него в момент устройства на работу. Допустим, студент до поступления в вуз окончил среднюю школу. Значит, у него есть основное общее образование. Точно так же заполняется пункт лОбразование» и на студентов, еще не окончивших учебное заведение среднего профессионального образования.
ПУНКТ 7. лПРОФЕССИЯ». В этом пункте отражается информация о том, какой профессией владеет сотрудник. Причем нужно вписать не только основную, но и другие профессии (при их наличии). В качестве основной указывается обычно профессия, представляющая наибольший интерес для фирмы, или профессия, по которой сотрудник приобрел самый большой опыт работы. Для кодирования профессии вам понадобится ОКПДТР.
ПУНКТ 8. лСТАЖ РАБОТЫ». Стаж — общий, непрерывный и дающий право на льготы — рассчитывается на основании записей в трудовой книжке или других подтверждающих документов (трудовых договоров, справок с мест работы и т. п.). ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ считается так: сначала нужно выписать из трудовой книжки сотрудника все даты приемов на работу и все даты увольнений. Затем сложить отдельно эти даты. Получится две суммы — первая будет состоять из дат приемов, а вторая — из дат увольнений. Следующий шаг — из второй суммы вычитается первая. При таком подсчете в каждом периоде теряется по одному дню. Значит, после расчета нужно прибавить к полученному числу столько дней, сколько было периодов приема-увольнения. Если в результате расчета стажа получилось отрицательное число месяцев или дней, то из числа лет лна разбивку» занимается 12 месяцев, а из числа месяцев — 30 дней. Полученное после всех расчетов число переводится в годы, месяцы и дни с учетом, что в месяце в среднем 30 дней, а в году 12 месяцев.
Как узнать идентификатор?
Выяснит шифр ОКАТО можно 4-мя способами:
- Приложение «Налогоплательщик». Данные предоставляются после внесения в перечень нового предпринимателя;
- Интернет-ресурс налоговой службы РФ – необходимо указать фактический адрес расположения фирмы;
- КЛАДР – перечень, в котором представлены адреса России;
- Связь по телефону (горячая линия) Налоговой службы России.
Наиболее простым и эффективным методом станет официальный интернет-ресурс ФНС. Для того чтобы пользователь получил шифр ОКАТО, он должен заполнить реквизиты платежного поручения: 4-рехзначный код НС (необязательный пункт), регион, в котором располагается предприятие и точное место в городе. Клиент должен также указать номер здания, где действует фирма.
Как только корректные данные были введены, на сайте отобразится код ОКАТО и ИФНС.
Еще один эффективный метод получения кода – классификатор адресов России, в котором представлены сведения с шифрами ОКАТО. Справочник расположен на официальном интернет-ресурсе научного вычислительного центра (ГНИВЦ). Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте, заполнив необходимые поля с реквизитами.
Последний метод – горячая линия налоговой службы. Дозвониться сюда сложно, однако если получилось, то нужно назвать следующие обязательные данные:
- Фактический адрес, по которому зарегистрировано предприятие – для юридических лиц;
- Фактическое место проживания или регистрации (по паспорту) – для физлиц.
Последним методом станет утилита «Налогоплательщик ЮЛ». Ее можно скачать на ресурсе исследовательского научного центра. Программа в автономном режиме находит необходимый код после добавления нового плательщика.
Соответствие кодов ОКАТО по ОКТМО в Москве
|
Код |
Код |
Объект |
|
45 000 000 000 |
45 000 000 |
Город Москва, столица Российской Федерации, город федерального значения. |
|
ОКАТО |
ОКТМО |
Районы Восточного округа |
|
45 263 552 000 |
45 301 000 |
— Богородское |
|
45 263 555 000 |
45 302 000 |
— Вешняки |
|
45 263 558 000 |
45 303 000 |
— Восточное Измайлово |
|
45 263 561 000 |
45 304 000 |
— муниципальный округ Восточный |
|
45 263 561 101 |
45 304 000 106 |
>>> поселок Восточный |
|
45 263 561 102 |
45 304 000 111 |
>>> поселок Акулово |
|
45 263 564 000 |
45 305 000 |
— Гольяново |
|
45 263 567 000 |
45 306 000 |
— Ивановское |
|
45 263 570 000 |
45 307 000 |
— Измайлово |
|
45 263 573 000 |
45 308 000 |
— Косино-Ухтомский |
|
45 263 576 000 |
45 309 000 |
— Новогиреево |
|
45 263 579 000 |
45 310 000 |
— Новокосино |
|
45 263 581 000 |
45 311 000 |
— Метрогородок |
|
45 263 583 000 |
45 312 000 |
— Перово |
|
45 263 585 000 |
45 313 000 |
— Северное Измайлово |
|
45 263 588 000 |
45 314 000 |
— Соколиная Гора |
|
45 263 591 000 |
45 315 000 |
— Сокольники |
|
45 263 594 000 |
45 316 000 |
— Преображенское |
|
ОКАТО |
ОКТМО |
Районы Западного округа |
|
45 268 552 000 |
45 317 000 |
— муниципальный округ Внуково |
|
45 268 552 101 |
45 317 000 106 |
>>> поселок Внуково |
|
45 268 552 102 |
45 317 000 111 |
>>> поселок Толстопальцево |
|
45 268 552 103 |
45 317 000 116 |
>>> деревня Толстопальцево |
|
45 268 554 000 |
45 318 000 |
— Дорогомилово |
|
45 268 560 000 |
45 319 000 |
— Крылатское |
|
45 268 562 000 |
45 320 000 |
— муниципальный округ Кунцево |
|
45 268 562 101 |
45 320 000 106 |
>>> поселок Рублево |
|
45 268 562 102 |
45 320 000 111 |
>>> деревня Мякинино |
|
45 268 569 000 |
45 321 000 |
— Можайский |
|
45 268 577 000 |
45 322 000 |
— Ново-Переделкино |
|
45 268 579 000 |
45 323 000 |
— Очаково-Матвеевское |
|
45 268 581 000 |
45 324 000 |
— Проспект Вернадского |
|
45 268 584 000 |
45 325 000 |
— Раменки |
|
45 268 588 000 |
45 326 000 |
— Солнцево |
|
45 268 592 000 |
45 327 000 |
— Тропарево-Никулино |
|
45 268 595 000 |
45 328 000 |
— Филевский Парк |
|
45 268 597 000 |
45 329 000 |
— Фили-Давыдково |
|
ОКАТО |
ОКТМО |
Районы г Зеленограда |
|
45 272 580 000 |
45 330 000 |
— Крюково |
|
45 272 562 000 |
45 331 000 |
— Матушкино |
|
45 272 568 000 |
45 377 000 |
— Савелки |
|
45 272 572 000 |
45 332 000 |
— Силино |
|
45 272 576 000 |
45 927 000 |
— Старое Крюково |
|
ОКАТО |
ОКТМО |
Районы Северного округа |
|
45 277 553 000 |
45 333 000 |
— Аэропорт |
|
45 277 556 000 |
45 334 000 |
— Беговой |
|
45 277 559 000 |
45 335 000 |
— Бескудниковский |
|
45 277 565 000 |
45 336 000 |
— Войковский |
|
45 277 568 000 |
45 337 000 |
— Восточное Дегунино |
|
45 277 571 000 |
45 338 000 |
— Головинский |
|
45 277 574 000 |
45 339 000 |
— Дмитровский |
|
45 277 577 000 |
45 340 000 |
— Западное Дегунино |
|
45 277 580 000 |
45 341 000 |
— Коптево |
|
45 277 583 000 |
45 342 000 |
— Левобережный |
|
45 277 584 000 |
45 343 000 |
— Молжаниновский |
|
45 277 586 000 |
45 344 000 |
— Савеловский |
|
45 277 589 000 |
45 345 000 |
— Сокол |
|
45 277 592 000 |
45 346 000 |
— Тимирязевский |
|
45 277 595 000 |
45 347 000 |
— Ховрино |
|
45 277 598 000 |
45 348 000 |
— Хорошевский |
|
ОКАТО |
ОКТМО |
Районы Северо-Восточного округа |
|
45 280 552 000 |
45 349 000 |
— Алексеевский |
|
45 280 554 000 |
45 350 000 |
— Алтуфьевский |
|
45 280 556 000 |
45 351 000 |
— Бабушкинский |
|
45 280 558 000 |
45 352 000 |
— Бибирево |
|
45 280 561 000 |
45 353 000 |
— Бутырский |
|
45 280 563 000 |
45 354 000 |
— Лианозово |
|
45 280 565 000 |
45 355 000 |
— Лосиноостровский |
|
45 280 567 000 |
45 356 000 |
— Марфино |
|
45 280 569 000 |
45 357 000 |
— Марьина Роща |
|
45 280 572 000 |
45 358 000 |
— Останкинский |
|
45 280 574 000 |
45 359 000 |
— Отрадное |
|
45 280 577 000 |
45 360 000 |
— Ростокино |
|
45 280 580 000 |
45 361 000 |
— Свиблово |
|
45 280 583 000 |
45 362 000 |
— Северное Медведково |
|
45 280 585 000 |
45 363 000 |
— Северный |
|
45 280 594 000 |
45 364 000 |
— Южное Медведково |
|
45 280 597 000 |
45 365 000 |
— Ярославский |
|
ОКАТО |
ОКТМО |
Районы Северо-Западного округа |
|
45 283 555 000 |
45 366 000 |
— Куркино |
|
45 283 559 000 |
45 367 000 |
— муниципальный округ Митино |
|
45 283 559 101 |
45 367 000 106 |
>>> поселок Новобратцевский |
|
45 283 569 000 |
45 368 000 |
— Покровское-Стрешнево |
|
45 283 573 000 |
45 369 000 |
— Северное Тушино |
|
45 283 577 000 |
45 370 000 |
— Строгино |
|
45 283 582 000 |
45 371 000 |
— Хорошево-Мневники |
|
45 283 587 000 |
45 372 000 |
— Щукино |
|
45 283 593 000 |
45 373 000 |
— Южное Тушино |
|
ОКАТО |
ОКТМО |
Районы Центрального округа |
|
45 286 552 000 |
45 374 000 |
— Арбат |
|
45 286 555 000 |
45 375 000 |
— Басманный |
|
45 286 560 000 |
45 376 000 |
— Замоскворечье |
|
45 286 565 000 |
45 378 000 |
— Красносельский |
|
45 286 570 000 |
45 379 000 |
— Мещанский |
|
45 286 575 000 |
45 380 000 |
— Пресненский |
|
45 286 580 000 |
45 381 000 |
— Таганский |
|
45 286 585 000 |
45 382 000 |
— Тверской |
|
45 286 590 000 |
45 383 000 |
— Хамовники |
|
45 286 596 000 |
45 384 000 |
— Якиманка |
|
ОКАТО |
ОКТМО |
Районы Юго-Восточного округа |
|
45 290 554 000 |
45 385 000 |
— Выхино-Жулебино |
|
45 290 558 000 |
45 386 000 |
— Капотня |
|
45 290 562 000 |
45 387 000 |
— Кузьминки |
|
45 290 564 000 |
45 388 000 |
— Лефортово |
|
45 290 568 000 |
45 389 000 |
— Люблино |
|
45 290 572 000 |
45 390 000 |
— Марьино |
|
45 290 574 000 |
45 391 000 |
— муниципальный округ Некрасовка |
|
45 290 574 101 |
45 391 000 106 |
>>> поселок Некрасовка |
|
45 290 578 000 |
45 392 000 |
— Нижегородский |
|
45 290 582 000 |
45 393 000 |
— Печатники |
|
45 290 586 000 |
45 394 000 |
— Рязанский |
|
45 290 590 000 |
45 395 000 |
— Текстильщики |
|
45 290 594 000 |
45 396 000 |
— Южнопортовый |
|
ОКАТО |
ОКТМО |
Районы Юго-Западного округа |
|
45 293 554 000 |
45 397 000 |
— Академический |
|
45 293 558 000 |
45 398 000 |
— Гагаринский |
|
45 293 562 000 |
45 901 000 |
— Зюзино |
|
45 293 566 000 |
45 902 000 |
— Коньково |
|
45 293 570 000 |
45 903 000 |
— Котловка |
|
45 293 574 000 |
45 904 000 |
— Ломоносовский |
|
45 293 578 000 |
45 905 000 |
— Обручевский |
|
45 293 582 000 |
45 906 000 |
— Северное Бутово |
|
45 293 586 000 |
45 907 000 |
— Теплый Стан |
|
45 293 590 000 |
45 908 000 |
— Черемушки |
|
45 293 594 000 |
45 909 000 |
— Южное Бутово |
|
45 293 598 000 |
45 910 000 |
— Ясенево |
|
ОКАТО |
ОКТМО |
Районы Южного округа |
|
45 296 553 000 |
45 911 000 |
— Бирюлево Восточное |
|
45 296 555 000 |
45 912 000 |
— Бирюлево Западное |
|
45 296 557 000 |
45 913 000 |
— Братеево |
|
45 296 559 000 |
45 914 000 |
— Даниловский |
|
45 296 561 000 |
45 915 000 |
— Донской |
|
45 296 565 000 |
45 916 000 |
— Зябликово |
|
45 296 569 000 |
45 917 000 |
— Москворечье-Сабурово |
|
45 296 571 000 |
45 918 000 |
— Нагатино-Садовники |
|
45 296 573 000 |
45 919 000 |
— Нагатинский Затон |
|
45 296 575 000 |
45 920 000 |
— Нагорный |
|
45 296 577 000 |
45 921 000 |
— Орехово-Борисово Северное |
|
45 296 579 000 |
45 922 000 |
— Орехово-Борисово Южное |
|
45 296 590 000 |
45 923 000 |
— Царицыно |
|
45 296 593 000 |
45 924 000 |
— Чертаново Северное |
|
45 296 595 000 |
45 925 000 |
— Чертаново Центральное |
|
45 296 597 000 |
45 926 000 |
— Чертаново Южное |
|
45 272 576 000 |
45 927 000 |
— Старое Крюково |
|
ОКАТО |
ОКТМО |
Присоединенные территории |
|
45 298 578 000 |
45 931 000 |
— Троицк |
|
45 297 581 000 |
45 932 000 |
— Щербинка |
|
45 297 552 000 |
45 941 000 |
— поселение Внуковское |
|
45 298 553 000 |
45 943 000 |
— поселение Вороновское |
|
45 297 554 000 |
45 942 000 |
— поселение Воскресенское |
|
45 297 556 000 |
45 944 000 |
— поселение Десеновское |
|
45 298 555 000 |
45 945 000 |
— поселение Киевский |
|
45 298 558 000 |
45 946 000 |
— поселение Кленовское |
|
45 297 559 000 |
45 947 000 |
— поселение Кокошкино |
|
45 298 561 000 |
45 948 000 |
— поселение Краснопахорское |
|
45 297 562 000 |
45 949 000 |
— поселение Марушкинское |
|
45 298 564 000 |
45 951 000 |
— поселение Михайлово-Ярцевское |
|
45 297 565 000 |
45 952 000 |
— поселение Московский |
|
45 297 568 000 |
45 953 000 |
— поселение «Мосрентген» |
|
45 298 567 000 |
45 954 000 |
— поселение Новофедоровское |
|
45 298 572 000 |
45 955 000 |
— поселение Первомайское |
|
45 298 575 000 |
45 956 000 |
— поселение Роговское |
|
45 297 571 000 |
45 957 000 |
— поселение Рязановское |
|
45 297 574 000 |
45 958 000 |
— поселение Сосенское |
|
45 297 577 000 |
45 959 000 |
— поселение Филимонковское |
|
45 298 583 000 |
45 961 000 |
— поселение Щаповское |
Как обозначают степень владения иностранным языком в резюме
Казалось бы, что сложного в том, чтобы указать в резюме уровень знаний английского языка? Однако, на практике подобная просьба ставит в тупик многих соискателей вакансии. Люди просто-напросто теряются и не могут сходу оценить степень своих знаний. В результате получаются подобные ответы на вопрос «какой уровень»: читаю и перевожу со словарем, имею начальные навыки, общаюсь на бытовые темы и т.п. Поверьте, с таким резюме в солидной компании вакансий вам не сыскать. Ведь для того, чтобы заинтересовать работодателя, заявка на соискание должности должна быть как минимум грамотно оформлена.
Поэтому уровни знания иностранного языка для резюме указываются по стандартным формам. Например, широко распространена такая классификация навыков, как:
- базовое владение;
- разговорная речь;
- средний уровень;
- свободное общение;
- владение в совершенстве.
Также не запрещается обозначать свое владение иностранным языком для резюме в более конкретной форме. К примеру, можно написать «читаю в оригинале литературу по специальности», «владею профессиональной лексикой», «имею опыт общения с зарубежными коллегами» и т.п. Главное понимать, что приведенные вами данные должны соответствовать действительности. Указанный уровень знания языка в резюме легко проверяется всего парой вопросов на иностранном, так что малейший обман быстро раскроется и лишит вас шансов получить заветную должность.
Но стоит отметить, что в большинстве случаев уровни владения английским языком для резюме указывают по европейской шкале оценивания. Выглядит она следующим образом:
- Beginner (A1) – начальная ступень;
- Elementary (Pre-Intermediate), (A2) – элементарные знания;
- Intermediate (B1) – средний уровень;
- Upper Intermediate (B2) – уровень выше среднего;
- Advanced (C1) – продвинутый, профессиональный английский;
- Proficiency (C2) – владение иностранным в совершенстве.
Эта классификация очень распространена, ведь именно по ней проводят набор учащихся все языковые школы мира. Скорее всего, вам тоже не раз встречались уже буквы B1, A2 и т.п., просто вы не задумывались, что они обозначают. А поинтересоваться их значением все же стоит, ведь они строго ограничивают сферу знаний иностранного языка и позволяют легко определить свой уровень владения. Рассмотрим, на каких критериях основываются эти оценки.
Роль в личной карточке
КОД по ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального устройства) является системой кодов, которая используется для классификации и идентификации населенных пунктов в России. КОД по ОКАТО состоит из цифр и букв и позволяет однозначно определить населенный пункт.
В личной карточке место рождения КОД по ОКАТО указывает на принадлежность человека к определенному населенному пункту или региону. Это полезная информация, которая может быть использована для статистического анализа, исследований в области демографии, географии и социологии.
Также место рождения КОД по ОКАТО может быть необходимо для оформления различных документов, таких как паспорт, свидетельство о рождении, водительское удостоверение и другие. Кроме того, эта информация может быть полезна при поиске родственников или составлении генеалогического древа.
Важность при заполнении форм
При заполнении различных форм, будь то заявления, анкеты или личные карточки, важно внимательно и аккуратно указывать необходимую информацию. Каждая форма имеет свои требования к заполнению, и часто одно небрежное допущение может повлечь за собой непредвиденные последствия.
Одной из главных информаций, которая обязательна к заполнению в большинстве случаев, является место рождения. ОКАТО в личной карточке в данном случае является основным кодом, определяющим расположение города или другого населенного пункта, где человек родился. Он помогает правильно идентифицировать место в соответствии с региональной классификацией.
Указывая место рождения, необходимо быть внимательным к правильности заполнения КОДа по ОКАТО. Небрежность, опечатки или неправильное указание кода могут привести к тому, что место рождения будет неверно указано, что может повлиять на дальнейшую обработку данных.
Точный и правильный КОД по ОКАТО является основой для систематизации информации о месте рождения и может быть использован в различных сферах, включая статистическую обработку данных, формирование отчетов и статистических справок.
Важно отметить, что при заполнении форм также следует обращать внимание на другие обязательные поля и правила заполнения, такие как указание полных ФИО, правильное написание адреса, указание контактной информации и т.д. Неправильные или неполные данные могут привести к задержке в обработке запроса или привести к отказу в предоставлении услуги.
Таким образом, при заполнении форм нужно проявлять внимательность и ответственность, чтобы предоставить правильную и полную информацию. Правильное заполнение всех необходимых полей помогает избежать неприятностей и ускоряет обработку документов или услуг.