Обучение и переподготовка военнослужащих играют важную роль в поддержании высокой боеготовности и эффективности армии. Это необходимо для того, чтобы адаптироваться к изменяющимся условиям и требованиям, совершенствовать навыки и знания, а также повышать профессиональную компетентность каждого военного.
Программы переподготовки военнослужащих
Программы переподготовки военнослужащих предлагают различные обучающие курсы, которые адаптированы под нужды конкретного человека. Они могут включать в себя изучение профессиональных навыков, приобретение знаний в области менеджмента и предпринимательства, обучение новым технологиям и т.д.
Особое внимание уделяется развитию личностных качеств и навыков, таких как коммуникация, лидерство, работа в коллективе и принятие решений. Эти навыки играют важную роль при адаптации в гражданской среде и успешной карьере после увольнения из военной службы.
Программы переподготовки военнослужащих часто предоставляют возможность прохождения практики или стажировки в коммерческих организациях. Это дает возможность лучше понять ожидания и требования рынка труда, а также получить ценный опыт работы в выбранной сфере деятельности.
Для участия в программе переподготовки военнослужащим необходимо пройти отбор, который включает анализ профессиональных навыков и личностных качеств, а также оценку мотивации и желания проходить новое обучение. После успешного прохождения отбора военнослужащие могут приступить к обучению по выбранной программе.
Программы переподготовки военнослужащих представляют важную возможность для успешной адаптации и интеграции солдат в гражданскую жизнь. Они помогают военнослужащим освоить новую профессию и приобрести необходимые навыки для успешного трудоустройства. Проходя программу переподготовки, военнослужащие получают возможность углубить свои знания и навыки, развить личностные качества и получить ценный опыт работы в выбранной сфере. Программы переподготовки проводятся с заботой о каждом участнике, предлагая индивидуальный подход и курсы, адаптированные под нужды каждого человека.
Требования к кандидатам
- Военное звание: допускаются служащие, имеющие не ниже рядового звания.
- Возраст: максимальный возраст претендентов не должен превышать 45 лет. Это связано с продолжительностью обучения и последующей возможностью трудоустройства.
- Профессиональные умения: кандидаты должны иметь навыки, соответствующие выбранной программе переподготовки. Обязательным условием является наличие опыта работы в сфере, связанной с выбранной отраслью.
- Образование: минимальное требование – среднее образование. Однако, в некоторых случаях, для поступления на конкретную специальность может потребоваться наличие высшего образования.
- Физическая подготовка: кандидаты должны иметь хорошую физическую подготовку, соответствующую нормативам, установленным Министерством обороны Российской Федерации.
Подача документов на программу переподготовки осуществляется через специальную электронную систему. Каждая заявка будет рассмотрена и утверждена комиссией по отбору соискателей. По результатам отбора будет составлен список кандидатов, претендующих на получение образования в рамках программы переподготовки военнослужащих увольняемых в 2024 году.
Подчеркивается, что уровень требований определяется конкретной программой переподготовки, на которую претендует кандидат. Кроме того, при выборе кандидатов учитываются такие факторы, как служебный стаж, семейное положение и другие личные параметры.
Финансовые возможности
Переподготовка военнослужащих, увольняемых в 2024 году, может открыть новые финансовые возможности. Они получают государственную компенсацию на период обучения, что позволяет обеспечить себя и свою семью во время переходного периода.
Кроме того, успешное прохождение программы переподготовки позволяет получить новую профессию, которая в дальнейшем может быть более высокооплачиваемой, чем военная служба. Военнослужащие имеют возможность выбрать программу обучения в соответствии с их интересами и предпочтениями, что позволяет просчитать потенциальную заработную плату после завершения переподготовки.
Помимо государственной компенсации, военнослужащим предоставляются различные финансовые льготы. Они имеют право на льготный кредит на приобретение жилья, а также на получение государственных грантов и стипендий во время обучения. Все это позволяет значительно повысить финансовую устойчивость и улучшить качество жизни после увольнения.
Кроме того, успешное прохождение программы переподготовки может открыть доступ к новым возможностям трудоустройства. Военнослужащие могут получить предложения о работе от ряда компаний, которые заинтересованы в найме специалистов с военным опытом. Такие предложения могут включать более высокую заработную плату и льготные условия труда.
Процедура переквалификации военнослужащих запаса
Зачисление военнообязанных в группы для прохождения специальных курсов осуществляется на основании соответствующего Приказа Министра обороны РФ. При этом перечень военнослужащих, решивших получить одну из гражданских специальностей, копии их рапортов с резолюциями командиров и дипломов об образовании, которые они получили ранее, направляются в ВУЗы, где планируется провести курсы переобучения для военных.
В момент увольнения военнослужащего по одному из оснований, позволяющему получить специальность гражданского характера по рассматриваемой программе, выдается сертификат. В документе указывается, что он вправе пройти профпереподготовку в выбранном им ВУЗе при Министерстве обороны страны. Если же цена за обучение выше нормативов денежных отчислений, которые предоставляются в рамках государственной программы, военный должен заплатить разницу из личных средств, причем бесплатное обучение не распространяется на остальные ВУЗы страны, хотя ими устанавливаются льготные условия для военнослужащих.
Процедура зачисления на бесплатные курсы осуществляется следующим образом. Сначала военный должен направить в отдел кадров ксерокопию своего паспорта, аттестата об образовании, а также рапорт. Форма обучения может быть разной: как очной, так и вечерней или заочной. Вступительных экзаменов сдавать не требуется.
Помимо гражданской направленности, служащий может обрести и новую военную специализацию. Так, до 50-ти лет, военный, уволенный в запас, может получить официальный вызов на соответствующие сборы, где и будет осуществляться учебный курс.
Цель и назначение профпереподготовки
Переобучение организовано с целью обеспечения социальной защиты офицеров, которых увольняют из-за сокращения ВС или по иным причинам (об этом ниже), а также их семей, и осуществления господдержки по получению наиболее востребованных специальностей «на гражданке». За время действия программы тысячи офицеров, а также члены их семей успели воспользоваться поддержкой государства, пройдя курсы в армии, трудоустроиться по новой специальности. Данная деятельность продолжается в разных субъектах страны.
ВУЗы, где проводится переподготовка, дают возможность не только получить гражданскую специальность, но и содействуют вопросам оформления на работу. Помимо обучения, на курсах можно получить юридическую консультацию, участвовать в различных форумах, конференциях и иных мероприятиях. Переподготовка желающих военнослужащих, увольняемых в запас, осуществляется по следующим направлениям:
- организация бухучета и аудита;
- госуправление;
- налогообложение;
- менеджмент по персоналу;
- менеджмент организации;
- информационные технологии;
- информационная безопасность;
- цифровые технологии (в системах связи);
- радиотехника;
- управление малым бизнесом;
- юриспруденция и другое.
Необходимость переподготовки
Выполнение военной службы требует от солдат и офицеров специфических навыков и знаний, которые часто не находят широкого применения на гражданском рынке труда. Поэтому переподготовка является важным шагом для обеспечения перехода к новой профессии и успешной интеграции в общество.
Одним из главных аспектов необходимости переподготовки является изменение внутренней и внешней среды, в которой военнослужащие работали во время службы.
Технологии и требования рынка постоянно развиваются, и навыки, полученные во время службы, могут быть устаревшими или неприменимыми в гражданской жизни. Переподготовка позволяет заполнить эту пробел и обеспечить военнослужащих новыми знаниями и навыками, соответствующими современным требованиям рынка труда.
Кроме того, переподготовка способствует улучшению психологического и физического состояния увольняемых военнослужащих.
Переход из военной жизни в гражданскую среду может быть сложным и стрессовым. Переподготовка предоставляет возможность адаптироваться к новым условиям, улучшить самоощущение и повысить уверенность в себе. Кроме того, переподготовка может включать в себя физическую подготовку, которая поможет сохранить и улучшить физическую форму и здоровье увольняемых военнослужащих.
В целом, переподготовка является необходимым шагом для успешной адаптации и интеграции военнослужащих в гражданскую жизнь, обеспечивает переход к новой профессии и повышает шансы на успешное трудоустройство.
Финансирование переподготовки увольняемых запас военнослужащих в 2024 году
Финансирование переподготовки может осуществляться из различных источников, включая федеральный бюджет, бюджеты регионов, военные фонды и другие специальные финансовые механизмы. Основная задача заключается в обеспечении устойчивого и достаточного финансирования, которое позволит увольняемым военнослужащим успешно пройти переобучение и успешно адаптироваться к новым условиям труда и жизни.
Финансовая поддержка включает в себя оплату обучения и профессионального образования, компенсацию за упущенную выгоду, предоставление стипендий и грантов, материальную помощь на период переподготовки и поиск новой работы, а также другие формы поддержки, которые могут понадобиться увольняемым военнослужащим.
Государство должно также обеспечить прозрачность и эффективность расходования средств, а также контроль и оценку результатов переподготовки. Это поможет обеспечить ответственное использование финансовых ресурсов и достижение поставленных целей в области переподготовки увольняемых запас военнослужащих.
Важно также учесть, что финансирование переподготовки должно быть устойчивым и долгосрочным. Переход увольняемых военнослужащих к гражданской жизни может занять значительное время, поэтому необходимо предусмотреть достаточные финансовые ресурсы на длительный период.
Приказ о профпереподготовке
Приказ о переподготовке военнослужащего при увольнении в запас является документом служебного пользования. Форма приказа не имеет установленного образца и разработана для каждой военной структуры отдельно. Форма направления на профессиональную переподготовку утверждена приказом Министра обороны РФ № 630.
Согласно статистическим данным, только 3% увольняемых в запас военнослужащих не планируют работать в гражданских организациях. Для 97% профессиональная переподготовка – отличный шанс начать новую карьеру.
Осенью 2015 года Министерство обороны РФ утвердило новый порядок проведения переподготовки увольняемых военнослужащих. Хотя большинство положений в нем остались прежними, рассмотрим, как она проходит сейчас.
Как и раньше, необходимым условием для кандидатов на профессиональную переподготовку является общая продолжительность военной службы. Чтобы получить дополнительное образование за счет государства, военнослужащий – гражданин Российской Федерации, проходящий военную службу по контракту, должен отслужить 5 и более лет , не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования.
Что нужно для переподготовки перед увольнением
Чтобы получить новую специальность, в первую очередь необходимо желание самого военнослужащего. Ему нужно пройти стандартную процедуру для зачисления:
- Написать рапорт на имя своего непосредственного командира, в нем указать все данные (имеющееся образование, текущую должность, звание, общую продолжительность службы в армии и пр.). Приложить копию удостоверения офицера (при наличии), указать телефоны. Все эти документы передать в отдел кадров части лично либо через своего командира.
- Дождаться резолюции начальства по этому рапорту и внесения военнослужащего в списки.
- В вуз отправляется пакет документов.
- Выполняется зачисление на обучение.
После окончания переподготовки человек уходит со службы уже с новой гражданской специальностью.
ВАЖНО!
Подготовленный пакет документов в учебное заведение должен отправлять непосредственный начальник людей, желающих пройти переобучение.
Список документов, которые нужно предоставить учебному заведению для переподготовки военнослужащих:
- перечень зачисляемых в вуз;
- копии их рапортов;
- резолюции начальника на рапорты;
- копии офицерских удостоверений (если есть);
- копии дипломов, уже имеющихся у военных.
После пересылки этих документов будет назначена конкретная форма обучения относительно каждого поступающего. Вступительные экзамены отсутствуют. Но существует один нюанс — проходить переподготовку на бесплатной основе можно только единожды и по одной специальности.
Цель и назначение профпереподготовки
ВУЗы, где проводится переподготовка, дают возможность не только получить гражданскую специальность, но и содействуют вопросам оформления на работу. Помимо обучения, на курсах можно получить юридическую консультацию, участвовать в различных форумах, конференциях и иных мероприятиях. Переподготовка желающих военнослужащих, увольняемых в запас, осуществляется по следующим направлениям:
- организация бухучета и аудита;
- госуправление;
- налогообложение;
- менеджмент по персоналу;
- менеджмент организации;
- информационные технологии;
- информационная безопасность;
- цифровые технологии (в системах связи);
- радиотехника;
- управление малым бизнесом;
- юриспруденция и другое.
Цель и назначение профпереподготовки
Переобучение организовано с целью обеспечения социальной защиты офицеров, которых увольняют из-за сокращения ВС или по иным причинам (об этом ниже), а также их семей, и осуществления господдержки по получению наиболее востребованных специальностей «на гражданке». За время действия программы тысячи офицеров, а также члены их семей успели воспользоваться поддержкой государства, пройдя курсы в армии, трудоустроиться по новой специальности. Данная деятельность продолжается в разных субъектах страны.
ВУЗы, где проводится переподготовка, дают возможность не только получить гражданскую специальность, но и содействуют вопросам оформления на работу. Помимо обучения, на курсах можно получить юридическую консультацию, участвовать в различных форумах, конференциях и иных мероприятиях. Переподготовка желающих военнослужащих, увольняемых в запас, осуществляется по следующим направлениям:
- организация бухучета и аудита;
- госуправление;
- налогообложение;
- менеджмент по персоналу;
- менеджмент организации;
- информационные технологии;
- информационная безопасность;
- цифровые технологии (в системах связи);
- радиотехника;
- управление малым бизнесом;
- юриспруденция и другое.
Как происходит переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас?
Для попадания в сферу действия документов о переподготовке военнослужащих в 2021 г., следует соблюсти несколько условий. Так, срок контрактной службы должен составлять более 5 лет. При этом причинами прекращения его действия являются следующие:
- окончание срока действия контракта;
- предельный возраст;
- состояние здоровье, его ухудшение;
- проведение организационно-штатных мероприятий.
В случае принятия лицом решения о том, что ему требуется получить гражданскую специальность перед увольнением в запас, он на имя начальника (командира) должен подать рапорт. На него руководитель ставит резолюцию с указанием необходимости включения военнослужащего в соответствующие списки.
В дальнейшем кадровые подразделения в выбранный и уполномоченный вуз должны направить соответствующей пакет документов. Он является основанием для зачисления военнослужащего, переводимого впоследствии в запас, на курсы переподготовки.
Время, в течение которого лицо проходит переквалификацию, входит в стаж его воинской службы, он считается находящимся в командировке. При этом за ним сохраняются должность, звание, он получает заработную плату (денежное довольствие), обеспечивается командировочными выплатами.
С 1 октября 2021 г. вводится новый порядок профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих-контрактников ВС РФ.
Таким правом обладают лица, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных учебных заведениях). Им можно воспользоваться в год увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, истечении ее срока, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями. Профпереподготовка длится не более 4 месяцев. Плата за обучение не взимается. На время его прохождения сохраняется обеспечение всеми видами довольствия.
Право на образование военнослужащих закреплено в статье 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Получить новую гражданскую специальность могут только некоторые категории военнослужащих:
-
По достижении предельного возраста. Для мужчин установлена планка в 50 лет, для женщин – 45. В этом случае переподготовка проводится в течение последнего года службы.
- Для офицеров, дослужившихся до звания полковника, предельный возраст составляет 55 лет.
- У обладателей более высоких воинских званий предельный возраст еще выше — до 65 лет у генерала армии.
Подробно все это описано в ст. 49 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ.
Основным моментом для каждой категории является то, что право на получение новой специальности за счет федерального бюджета имеют лица, общая продолжительность военной службы по контракту которых должна составлять не менее 5 лет. В этот стаж не включается обучение в высших и профессиональных военных учебных организациях.
Больше о том, когда военнослужащий может быть уволен в запас и каков порядок процедуры, читайте тут.
Основные специальности, предлагаемые военнослужащим для переподготовки:
- Управление персоналом.
- Менеджмент.
- Экономика и управление предприятием.
- Энергообеспечение предприятий.
- Безопасность жизнедеятельности (охрана труда и промышленная безопасность).
- Педагогика (или изучение иностранного языка).
- Эксплуатация различных транспортных машин и комплексов.
- Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта.
- Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем.
- Использование, техническое и программное обеспечение ПЭВМ.
Приказ о переподготовке военнослужащего при увольнении в запас является документом служебного пользования. Форма приказа не имеет установленного образца и разработана для каждой военной структуры отдельно. Форма направления на профессиональную переподготовку утверждена приказом Министра обороны РФ № 630.
Согласно статистическим данным, только 3% увольняемых в запас военнослужащих не планируют работать в гражданских организациях. Для 97% профессиональная переподготовка – отличный шанс начать новую карьеру.
Доступные специальности
Для военнослужащих, увольняющихся в запас в 2024 году, предлагается широкий выбор специальностей для переподготовки. Ниже приведен список некоторых доступных специальностей:
- Инженерно-технические специальности:
- Инженер-строитель
- Инженер-электроник
- Инженер-технолог
- Инженер-программист
- Медицинские специальности:
- Врач-терапевт
- Врач-хирург
- Медицинская сестра
- Фармацевт
- Экономические специальности:
- Бухгалтер
- Экономист
- Финансовый аналитик
- Менеджер по персоналу
- Технические специальности:
- Автомеханик
- Слесарь
- Электрик
- Сантехник
Выбирайте специальность, которая вам наиболее интересна и соответствует вашим навыкам и интересам. Процесс переподготовки позволит вам успешно адаптироваться к гражданской жизни и получить новые знания и навыки, открывающие двери к новым возможностям карьерного роста.
Длительность обучения
Длительность обучения в рамках программы «Переподготовка военнослужащих увольняемых в запас в 2024» зависит от выбранной специальности и уровня подготовки участника. Обучение проводится в учебных центрах и военных учреждениях, где специалисты с многолетним опытом работают над формированием навыков и знаний будущих военнослужащих.
Средняя продолжительность обучения составляет от 3 до 6 месяцев. В этот период участники программы проходят теоретическое обучение, осваивают практические навыки и проходят испытания для закрепления полученных знаний. Все программы обучения разработаны с учетом требований и стандартов, предъявляемых к военным специальностям и обеспечивают глубокое и всестороннее изучение необходимых дисциплин.
Квалифицированные преподаватели
Наш центр переподготовки военнослужащих в запасе предлагает обучение участников программы под руководством опытных и квалифицированных преподавателей. Мы понимаем, что качественное обучение играет ключевую роль в успешной переподготовке и дальнейшей профессиональной деятельности.
Наши преподаватели являются специалистами в своих областях и имеют большой опыт работы с военнослужащими в запасе. Они готовы передать свои знания и навыки, а также поддержать каждого студента в процессе обучения.
- Преподаватели с высшим образованием в соответствующих областях
- Преподаватели с опытом работы с военнослужащими в запасе
- Индивидуальный подход к каждому студенту
Мы уверены, что наши преподаватели помогут вам освоить новые профессиональные навыки и подготовят вас к успешному переходу на новую работу. Мы гарантируем качественное обучение и индивидуальный подход к каждому студенту.