Кроме трудоустройства на длительный срок, в Турции также можно найти сезонную и удаленную работу. В туристическом и агропромышленном секторе набор персонала на активный период начинается за 2–3 месяца до его начала. Работники по сбору урожая требуются в теплицы, поля, сады, склады, перерабатывающие и торговые предприятия. В туристической сфере на сезон набирают: массажистов, летних барменов, поваров, аниматоров, уборщиков, танцовщиц, продавцов в сувенирные магазины, парковщиков. Такая работа в основном длится 6 месяцев.
Процедура официального трудоустройства в Турции
Регулирует международные рабочие отношения в Турции закон № 6735 «О труде» от 28 июля 2016 года и соответствующий ему регламент. В документе закреплены основные правила легального устройства на работу на территории страны. Ответственный за соблюдение законодательства работодателем и специалистом государственный орган — Министерство труда и социальной защиты Турецкой Республики. Вся процедура официального трудоустройства в стране состоит из следующих этапов:
-
Приглашение на работу.
Для оформления разрешения на трудоустройство в Турции иностранец должен получить от нанимателя приглашение или подписать с ним трудовой контракт. В документе указывается должность, период сотрудничества и оклад. Получить официальное приглашение проще, чем дистанционно подписать контракт, поэтому данный способ используется чаще всего. -
Оформление рабочей визы.
Разрешение на въезд и пребывание в Турции с целью трудоустройства выдается заявителю консульством в стране постоянного пребывания. Виза запрашивается на основании официального приглашения от работодателя или трудового контракта. Соискателю необходимо записаться на встречу на сайте Konsolosluk и предоставить документы. При подаче ходатайства иностранец проходит собеседование. После оформления заявки консульский работник передает данные в Министерство труда Турции, загружая на электронный портал e-ikamet заявление и сопутствующие документы. Номер открытого дела ведомство республики передает работодателю. Иностранцы, которые имеют право на въезд в Турцию без визы, не могут трудоустроиться с биометрическим паспортом, не содержащим иммиграционную визу. -
Заполнение заявления на рабочее разрешение.
В течение 30 дней после подачи иностранцем ходатайства о выдаче визы турецкий работодатель обязан на государственном электронном портале войти в открытое дело по присвоенному номеру, заполнить форму и загрузить запрашиваемые документы. На основании данной информации иностранный сотрудник вызывается в консульское отделение по месту проживания и заполняет заявление на разрешение на работу в Турции. Также заявителем предоставляется пакет необходимых документов в консульстве. -
Получение разрешения на работу.
После положительного рассмотрения заявки турецкими ведомствами, которые регулируют деятельность в той сфере, где иностранец планирует работать, ходатайство одобряется. Документ в виде пластикового удостоверения, дающий право на трудоустройство в республике, выдается сотрудником консульства. Срок ожидания разрешения в среднем составляет 2 месяца и зависит от вида карты и рода деятельности соискателя. Первичный документ выдается на год или на период, меньше на 60 дней, чем срок действия паспорта заявителя. -
Въезд на территорию Турции.
Иностранцы, которые получили разрешение на трудоустройство через консульство, должны в течение 20 дней от даты пересечения границы зарегистрироваться по месту жительства в республике. Приступить к исполнению служебных обязанностей сотрудники должны на протяжении месяца после въезда, но не позже 6 месяцев с даты получения документа, дающего право на работу в Турции.
Рабочая виза в Турцию или ВНЖ?
Иностранец может переезжать в Турцию для того, чтобы вести там собственный бизнес, и в таком случае он обязан официально его зарегистрировать. Самой простой и удобной формой для этого, как и в России, является ИП. Нерезидент может также быть фрилансером, работающим с турецкими заказчиками, или работником компании на общих условиях. Через некоторое время такой человек сможет получить вид на жительство, но для начала ему все равно нужно будет получить рабочую визу. Это касается и тех случаев, когда иностранец собирается открывать свой бизнес. И, возможно, что ему придется также получать подтверждение диплома и других документов. Но в любом случае начинать нужно с рабочей визы в Турцию.
Однако в Турции есть профессии и должности, на которые иностранцев не принимают, только граждан Республики. Например, это некоторые категории медицинских работников (дантист, медсестра), целый ряд профессий в сфере юриспруденции (адвокат, нотариус и т.д.). Так что перед получением документов нужно уточнить, можно ли вообще оформить визу при такой специальности.
Сколько действует разрешение на работу
Срок действия таких документов по актуальной редакции закона — 12 месяцев. Если после этого иностранец продолжает работать в той же компании и на той же должности, разрешение можно продлить еще на 2 года. Получается, что на одном месте нужно отработать три года, и после этого можно будет сменить компанию. На новом месте можно будет продлить разрешение еще на срок в 3 года.
Однако в некоторых случаях выдается непрерывное разрешение. Это возможно для иностранного гражданина, который на законных основаниях находился на территории Турции в течение последних 8 лет или отработал 4 лет в различные периоды. Для подтверждения пребывания в стране берут справку в органах безопасности, а затем вместе с заявлением подают ее в представительство Министерства труда в Турции.
Кому будет проще получить разрешение на работу
Некоторым категориям иностранных граждан будет проще получить разрешение на работу в Турции, а, значит, и рабочую визу:
- супругу/супруге гражданина Турции — если брак был зарегистрирован боле трех лет назад, и пара проживает на территории страны легально;
- иностранному гражданину с непрерывным ВНЖ и его детям;
- тем, кто по объективным причинам утратил турецкое гражданство (но разрешение выдадут только после того, как человек подтвердит, что в прошлом был резидентом Турции);
- совершеннолетним иностранцам (достигшим 18-летия), если они окончили обучение в турецком учебном заведении;
- гражданам ЕС;
- профессиональным спортсменам, если они приехали на срок более 4 месяцев (например, это игроки, которые по контракту будут выступать за турецкий спортивный клуб);
- иностранные граждане, приехавшие с целью ведения научной или культурной деятельности на срок более 1 месяца — например, читать лекции по приглашению или проводить исследования.
Какие в Турции налоги
Фискальное законодательство страны претерпело существенное реформирование и является сегодня достаточно эффективным и прозрачным. Ниже указаны основные налоги в Турции и их ставки:
- Налог на недвижимость. Его значение колеблется в пределах 0,1–0,6 %.
- Налог на прибыль. Зависит от дохода. Минимальная величина прогрессивной ставки составляет 15 %, а максимальная – 35 %.
- НДС. В зависимости от сферы деятельности предусмотрены ставки: 1, 8 и 18 %.
- Налог на дивиденды– 15 %.
- Корпоративный подоходный налог. Стандартное значение – 20 %. С организаций, оказывающих финансовые услуги, взимается 22 %.
Права иностранных инвесторов в налоговом поле такие же, как у местных предпринимателей.
Какая работа доступна в Турции?
Работа в сфере гостинично-ресторанного бизнеса наиболее привлекает россиян, украинцев и белорусов. В летний сезон, требуется большое количество персонала владеющего русским языком. Некоторые работники этой сферы, непосредственно не общающиеся с клиентами, например танцовщицы, могут трудоустроиться без знания языка страны. Однако, в большей части случаев, хотя бы минимальный уровень владения турецким требуется. Если же работник владеет турецким и английским на хорошем уровне, его ценность на рынке труда существенно увеличивается, перед ним открываются двери в отели, рестораны, бары обслуживающие европейских туристов.
Экономика Турции, на туризме не замыкается. Как и во всем мире, наиболее востребованы грамотные специалисты, имеющие значительный положительный опыт работы по специальности. Преподаватели, учителя, работники сферы IT, менеджеры высшего и среднего звена, врачи, все эти специальности востребованы турецкими работодателями. Естественно, что врач получает больше горничной, а преподаватель больше бармена. Есть работа в Турции и для представителей рабочих специальностей, особенно на массово строящихся объектах. Сварщики, крановщики, электрики, токари, парикмахеры и другие представители рабочего класса могут найти работу в соответствии с квалификацией. Требуются и разнорабочие, уборщики и другие работники не имеющие специального образования и опыта работы. Собственно, при желании, найти работу на турецкой территории сумеет представитель любой профессии.
Плюсы и минусы работы в Турции
Рынок труда в Турции имеет ряд преимуществ для иностранцев:
- Курортная республика — безвизовое государство для русскоязычных граждан. Подданные этих стран составляют значительную долю иностранной рабочей силы в восточном государстве. Так что, найти работу в Турции без знания государственного языка, безусловно, можно, потому что многим турецким бизнесменам нужны сотрудники, говорящие по-русски.
- Если вы планируете устроиться на несколько месяцев аниматором или горничной в отеле в Турции, вам не придется открывать рабочую визу. Такую работу можно вполне совместить с отдыхом.
- Турецкие зарплаты выше, чем в Украине или, например, Казахстане.
- В Турции отмечается дефицит квалифицированных кадров. Поэтому опытные специалисты в своей сфере могут рассчитывать на стабильный и достойный заработок.
- В сфере услуг заняты около 50% всех трудоустроенных местных граждан. То есть, свободные вакансии могут занять трудолюбивые иностранцы.
Как найти работу в Турции гражданину РФ
Если знать турецкий язык, то можно воспользоваться местными газетами, обратиться в агентство по найму. Полезно обзавестись знакомствами с турками. Вполне вероятно, что кто-то из них даст хорошую рекомендацию. Кроме этого всегда есть возможность обратиться в местную службу занятости. Работа в Турции для русских в 2022 году практически ничем не отличается от поиска работодателя в 2021.
Легче всего найти работу в Турции для русских в тех городах, где живут соотечественники и часто бывают туристы из России, Белоруссии и Украины. Например, для переезда можно рассмотреть Анталью и более демократичный по ценам Мерсин. Русскоязычные продавцы нужны в ювелирных магазинах, в компаниях, занимающихся торговлей одеждой, сувенирами, обувью и т.п.
Молодым фрилансерам устроиться на новом намного проще и быстрее. Они могут работать удаленно в любой точке страны, где есть хороший интернет и сотовая связь. Для легализации оформляется ИП.
Востребованные специальности и вакансии
Самая популярная работа в Турции для русских – это вакансии сезонного характера. В туристический сектор постоянно требуются гиды, официанты, танцоры и прочий обслуживающий персонал со знанием английского языка, где не требуются специальные навыки.
Примечательно, что востребованы и русскоязычные сотрудники, ведь республику в летний сезон часто посещают белорусы, украинцы и русские. К тому же в Стамбуле и Антальи довольно сильна русская диаспора, члены которой предпочитают покупать товары в магазинах и ходить в рестораны, где персонал говорит на их родном наречии.
Строительство в Турции относилось к активно развивающемуся сектору экономики. На фоне инфляции прошли массовые сокращения, поэтому на данный момент в этой сфере работа в Турции для русских мужчин вакансии закрыты. Туристическое направление пока тоже переживает не лучшие времена.
Работу в Турции для русских женщин найти намного проще. Они могут работать моделями, нянями, сиделками, официантками и парикмахерами. Следует помнить, что без знания местного языка поиск сильно сужается, а зарплата падает. Исключение – программисты, сотрудники отелей и ресторанов, нацеленных на обслуживание туристов. Им достаточно хорошо знать английский язык.
Востребованные специальности и вакансии
Изучая предложения о работе на сайтах, можно выделить три категории наиболее востребованных профессий в Турции
- Высококвалифицированные специалисты: преподаватели (русский, английский языки, изобразительное искусство), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры и архитекторы.
- Высокоспециализированные: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы станков, дизайнеры и сборщики мебели, маникюрши, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальной квалификации: артисты эстрады, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наибольшим спросом пользуются профессии в сфере обслуживания, туризма и строительства.
Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции
Турция является одной из стран с самым суровым наказанием для нелегальных работодателей. Полиция регулярно проводит рейды по выявлению таких лиц. Поэтому вероятность того, что человек, работающий нелегально, будет наказан, очень высока.
Действует система штрафов:
- для иностранцев, работающих без открытой рабочей визы — ₺ 2491 (US$476);
- Для независимых подрядчиков, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы: ₺ 4 983 (US$953);
- ₺ 6 229 ($1 192) для работодателей, нанимающих нелегальных рабочих-иммигрантов;
- ₺ 415 ($79) для независимых подрядчиков и работодателей, которые не уведомили МВД Турции о начале/окончании трудовой деятельности.
На оплату штрафа дается один месяц. Нелегальные иммигранты подлежат депортации из страны. Бремя расходов на эту процедуру ложится на недобросовестного работодателя.
Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих вакансии в Турции, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.
[adsp-pro-5]
Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.
Классификация востребованных профессий
Работу для русских в Турции можно найти на сайтах в интернете, почитав объявления о найме в городе или обратившись за помощью в специальное государственное учреждение. Если просмотреть большую часть списка предлагаемых вакансий, то можно выделить все профессии в три основных группы, описание которым вы найдете чуть ниже.
- Высокая квалификация. Сюда относятся преподаватели точных наук, а также английского и русского языка, программисты, инженеры, дизайнеры, врачи, архитекторы, системные администраторы.
- Узкая специализация. В эту категорию можно включить физиотерапевтов, медсестер, массажистов, мастеров маникюра, парикмахеров, проектировщиков, сборщиков мебели, сварщиков и так далее.
- Без специальных знаний. Самый широкий список профессий, который включает в себя специальности, не требующих специального образования (танцовщицы, продавцы, модели, уборщицы, няни).
Также не следует забывать о сезонной работе, которая в большинстве случаев не требует особой квалификации. Например, в эту категорию можно отнести сборщика урожая, поскольку его деятельность востребована только несколько месяцев в году.
Трудовое законодательство: отпуска и праздники
По турецкому законодательству рабочая неделя составляет 45 часов, то есть по 9 часов в день. По факту, не все компании придерживаются этого и многие работают 40-часовую рабочую неделю. Но есть и компании, в которых работают до 72 часов в неделю. Отпуск положен только после одного года работы и составляет 14 рабочих дней, то есть почти 3 недели. Зарплата выплачивается 1 раз в месяц. Выходных и праздничных дней довольно много, но если праздник приходится на выходной день, то смежные рабочие дни остаются рабочими. Так, в 2021 году в Турции 12 рабочих дней оказались выходными из-за праздников. Есть еще предпраздничные дни, когда рабочий день сокращается вдвое, таких сокращенных рабочих дней в 2021 году 3 штуки. Для сравнения, в России в 2021 году 14 рабочих дней оказались выходными.
Итого, для сравнения, благодаря праздникам:
-
в Турции в 2021 на 13.5 рабочих дней меньше;
-
в России в 2021 на 14 рабочих дней меньше.
Праздники в Турции выглядят как настоящие праздники: на дома вывешиваются флаги, города украшаются маленькими флажками, могут ездить музыкальные колонны автобусов и машин по городу.
Вот сравнение цен на популярные машины в России и в Турции по состоянию на начало 2021 года. В России я не хотел ездить на “Логане”, а тут и мечтать не смею о такой роскоши. Авто с двигателем больше 1.6 литров отличаются в цене еще больше, до 500%. Причина такой разницы — большие налоги, входящие в стоимость авто.
|
Машина |
в России |
в Турции |
||
|
Двигатель |
Цена |
Двигатель |
Цена |
|
|
Renault Sandero |
1,6 82лс |
790,000 ₽ |
1.0 65лс |
1,440,000 ₽ |
|
Renault Logan |
1,6 82лс |
770,000 ₽ |
1.0 65лс |
1,620,000 ₽ |
|
Renault Sandero Stepway |
1,6 82лс |
880,000 ₽ |
1.0 90лс |
1,765,000 ₽ |
|
Renault Duster |
1,6 114лс |
1,020,000 ₽ |
1.0 90лс |
1,810,000 ₽ |
|
Renault Captur |
1,6 114лс |
1,250,000 ₽ |
1.0 90лс |
2,670,000 ₽ |
|
Kia Picanto |
1.0 67лс |
830,000 ₽ |
1.0 67лс |
1,420,000 ₽ |
|
Kia Rio |
1.4 100лс |
890,000 ₽ |
1.4 100лс |
1,710,000 ₽ |
|
Kia Sportage |
2.0 150лс |
1,795,000 ₽ |
1.6 132лс |
3,400,000 ₽ |
История посещения одного кафе, или Казусы языкового барьера
Однажды хорошим субботним утром мы поехали на встречу с коллегами на завтрак Kahvaltı в одно кафе на горе. Мы приехали раньше и стали искать то самое кафе. По пути к этому кафе проезжали несколько подобных кафе, возле каждого из них на улице стояли “зазывалы”, которые кричали “buyurun, buyurun” (проходите), но мы ехали к поставленной цели. Так вот, нашли то самое кафе, начинаем припарковываться, не успел еще заехать всеми колесами на парковку, как откуда ни возьмись выбегает пожилая женщина, начинает громко на нас кричать и жестами показывать, чтобы мы уезжали отсюда. Я подумал, что мы что-то попутали или что в Google maps есть ошибка и местный житель уже устал отмахиваться от надоедливых посетителей, которые путают его дом с кафе. Пока я это подумал, мимо проезжали жандармы, женщина подозвала жандармов к себе, что-то им кричит и показывает рукой на нас. Тут я уже точно понимаю что пора бы отсюда уезжать, чтобы припарковаться где-нибудь в другом месте и лучше изучить карту. Я включаю указатель поворота и медленно начинаю двигаться, тем самым давая понять жандармам что я уезжаю, в то же время что я уезжаю медленно и что если что-то нарушил, то не собираюсь скрываться. Но меня никто не остановил и мы уехали подальше, чтобы понять, что делать дальше. Google карты действительно показывали на это место, и фото кафе совпадало с тем местом, куда мы пробовали припарковаться. Очень странно, и я позвонил коллегам, рассказал что нас выгнали из кафе с привлечением жандармов. Коллеги были шокированы, но через 10 минут все выяснилось. Пожилая женщина, она же владелец кафе, увидела, что к ней хотят приехать туристы, но так как она не знает английский язык, а в следующем кафе есть сотрудники со знанием английского, то решила отправить нас в другое кафе. А жандармов она просила перевести для нас на английский все, что что хотела бы сказать. А так как у женщины плохо со слухом, то она говорила все это очень и очень громко. Мы долго еще смеялись и вспоминали этот случай, а в то утро и нас угостили великолепным Kahvaltı!