Больничный по уходу за инвалидом 1 группы онкология

Содержание

1. Случаи, при которых не выплачивается больничный по уходу

2. Взаимодействие с социальными службами: программа по уходу за онкобольным

3. Льготы для опекунов по уходу за инвалидом

4. Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

5. Как пользоваться ресурсом

6. Пример расчета больничного (+образец)

7. Расчёт количества оплачиваемых дней

8. Кому может быть выдан бюллетень

9. Диагноз поставлен, что делать дальше?

10. Особенности больничного по уходу за раковым больным в различных регионах

11. Процедура оформления листа нетрудоспособности

12. Максимальная длительность

Люди в годах и инвалиды 1-й группы нуждаются в круглосуточной заботе близких или профессиональной сиделки. Зачастую они не могут самостоятельно себя обслуживать, передвигаться, питаться, осуществлять гигиенические процедуры и справлять нужду. Постоянный уход за родителем-инвалидом, полностью прикованным к постели, — очень тяжелый труд, не только физический, но и психологический.

Случаи, при которых не выплачивается больничный по уходу

Больничный по уходу за онкобольным родственником инвалидом 1 назначается для обеспечения временной замены трудоспособного родственника на время заболевания. Однако не во всех случаях выплачивается такой больничный. Ниже приведены основные случаи, при которых нет права на получение этой выплаты:

Несоответствие категории инвалидности: Выплата больничного по уходу предоставляется только при инвалидности 1 группы. Если родственник имеет инвалидность другой категории или ее не имеет вовсе, то право на выплату отсутствует.
Пропуск срока подачи заявления: В случае непредоставления заявления на больничный по уходу в установленный срок, выплата может быть отказана. Поэтому необходимо следить за сроками и подавать заявление своевременно.
Нарушение условий исчисления больничного: Если при оформлении больничного по уходу были допущены ошибки в определении периода заболевания или срока выписки, то выплата может быть отказана или уменьшена. Важно тщательно проверять все данные и соблюдать правила исчисления.

Помимо перечисленных случаев, существуют и другие основания для отказа в получении больничного по уходу. Поэтому необходимо внимательно изучать законодательство и консультироваться с юристом для получения всей необходимой информации и защиты своих прав.

Взаимодействие с социальными службами: программа по уходу за онкобольным

Осуществление программы по уходу за онкобольным включает в себя не только медицинскую помощь, но и социальную поддержку. В рамках взаимодействия с социальными службами предусмотрены различные виды помощи и услуг: консультационная и информационная поддержка, предоставление социальных пособий, помощь в оформлении больничного по уходу за больным родственником и получении инвалидности.

Основные моменты программы по уходу за онкобольным:

Проведение консультаций и обучение родственников по уходу за онкобольным;
Предоставление информации о доступных лечебных учреждениях, программе оказания медицинской помощи и реабилитации;
Помощь в оформлении социальных пособий и получении компенсации;
Предоставление родственникам информации об особенностях оказания ухода, правильной организации быта и питания;
Содействие в получении больничного по уходу за больным родственником и оформлении инвалидности;
Правовая поддержка и консультации родственников по всем вопросам, связанным с онкологическим заболеванием.

Взаимодействие с социальными службами позволяет обеспечить полноценную поддержку онкобольным и их родственникам, снизить нагрузку на семью и создать условия для комфортного пребывания дома. Программа по уходу за онкобольным в 2024 году является важным шагом в обеспечении социальной и медицинской защищенности пациентов с онкологическими заболеваниями и их близких.

Льготы для опекунов по уходу за инвалидом

Перечень льгот для опекунов зависит от категории инвалида, поэтому необходимо рассматривать вопрос касательно каждой категории по отдельности. Лица, которые ухаживают за детьми — инвалидами, имеют право на такие привилегии от государства:

льготы на коммунальные услуги в размере 50%;
4 выходных в год с сохранением оплаты по основному месту работы;
10 дней дополнительного отпуска;
льготный выход на пенсию – на 5 лет раньше основного пенсионного возраста;
право на налоговый вычет в 12000 рублей;
бесплатный проезд в общественном транспорте на территории города и в пригородном сообщении.

Лица, которые ухаживают за инвалидами 2 группы, имеют право на ограниченное количество льгот:

проезд в транспорте;
скидки для оплаты коммунальных услуг;
получение скидок на путевку в санаторий (в случае поездки вместе с подопечным).

Опекуны инвалидов 1 группы пользуются более широким спектром льгот, в частности:

имеют 50% скидку на оплату коммунальных услуг;
бесплатно ездят в транспорте;
освобождаются от траспортного и имущественного налогов;
время нахождения в статусе по уходу за инвалидом зачисляется в трудовой и страховой стаж;
работодатели не имеют права привлекать данную категорию граждан к работе на выходных и сверхурочно.

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

Пошаговая инструкция, как оформить пособие по уходу за ребенком-инвалидом, а также инвалидом детства I группы:

Скачать форму заявления, внести требуемую информацию.
Подготовить пакет документов, подтверждающих право гражданина на получение выплаты.
Выбрать способ обращения — через сайт ПФР или лично. Если заявление подается в дистанционном режиме, необходимо зайти в ЛК застрахованного лица на портале госуслуг и следовать подсказкам системы.

Граждане, нуждающиеся в посторонней помощи, а также опекуны предоставляют в ПФР следующие документы:

паспорт заявителя (только в случае личного посещения);
согласие нетрудоспособного лица и заявление;
трудовую книжку подопечного;
разрешение от родителей (усыновителей, органов опеки), если уход осуществляется в отношении ребенка-инвалида до 18 лет;
справку, подтверждающую отсутствие официального дохода (заработной платы, пособий, пенсий) у опекуна;
справку из учебного заведения, способную подтвердить факт обучения опекуна на дневном отделении (при необходимости).

Как пользоваться ресурсом

У меня больна мама( онкология), она живет в Г. Ковров. Я дочь, живу в Санкт-Петербурге. Родителям -80 лет, в таком тяжелом состоянии маму перевозить нет возможности. Мы с сестрой по очереди живем в КОврове и ухаживаем за мамой. ОНа не ходит и ей необходим постоянный уход. Сестра пенсионерка ( проживает в г. Москва, инвалид), Я работаю , отпуск использовала, на работе просят привезти справку о состоянии матери, чтобы давать отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
На мои просьбы о выдачи справки, я не получаю ответа ( ни да , ни нет). На работе юрист, сказал, что в соответствии с Приказом №593 от 27/10/2008г. «Порядок выдачи листков нетрудоспособности. » ст.V
я могу получить б/л по уходу за больным членом семьи разово на 7 дней, но не более чем на 30 дней в году. А справку о состоянии матери обязаны дать, в любом случае, так как предоставление отпуска без сохранения зароботной платы решает работадатель.
-Какой порядок получения Б/л по уходу за больным членом семьи в г. Коврове в Центральной районной больнице
— какой порядок получения справки о состоянии здоровья матери г. Коврове в Центральной районной больнице

Пример расчета больничного (+образец)

Больничный лист по уходу за больным рассчитывается с учетом следующих факторов:

продолжительность работы в организации;
размер зарплаты за расчетный период;
наличие отпуска с ребенком до 3 лет;
срок службы в государственных учреждениях (если это госслужащий).

Порядок выплат:

при наличии стажа 6 месяцев и менее работник получает по 180 руб. в сутки;
при стаже до 5 лет – выплачивается 60% от средней заработной платы
при наличии стажа 5 лет и более – больничный оплачивается в размере 80% от средней заработной платы;
при наличии стажа более 7 лет в государственных структурах – выплачивается 100% заработной платы.

Расчёт количества оплачиваемых дней

Больничный лист по уходу за больным родственником подлежит оплате за разные сроки — в зависимости от категории больного члена семьи.

Во время ухода за ребёнком 7-15 лет максимальный оплачиваемый период не превышает 45 дней в течение календарного года. Для родителей, чьи дети старше 15 лет, такой больничный срок не превышает 7 дней.

Члены семьи могут претендовать на оплату больничного листка сроком до 60 дней, ухаживая за ребёнком младше 7 лет. Лимит оплачиваемого периода увеличивается до 90 суток, если у ребёнка диагностируют патологию, входящую в реестр Минздавсоцразвития РФ. Подробности продления указаны в Приказе Минздравсоцразвития России №84н.

120 календарных дней — такой оплачиваемый лимит при уходе за ребёнком младше 18 лет с инвалидностью.

Законодательно предусмотрено снятие лимитов на количество оплаченных дней для членов семьи, ухаживающих за ВИЧ-инфицированным ребёнком младше 18 лет. Это же справедливо для детей младше 18 лет с осложнениями после вакцинации. Больничный лист оплачивается за весь период пребывания родственника с больным, находящимся на стационарном лечении в медицинском учреждении.

Для справки. Превышение установленных лимитов не влечёт за собой увольнение. Так как прогул работы обусловлен уважительной причиной, рабочее место сохраняется за сотрудником. Однако, эти дни не оплачиваются.

Больничный по уходу за больным взрослым родственником, находящимся на амбулаторном лечении, оформляется сроком не превышающим 7 дней. Пособие выплачивается независимо от патологии.

В соответствии со статьёй 6 «Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности» Федерального закона №255-ФЗ, общий срок оплачиваемого периода по всем случаям заболевания может составлять до 30 дней в течение одного года.

Кому может быть выдан бюллетень

Больничный по уходу за больным родственником вправе оформить граждане, подлежащие страхованию, и лица, самостоятельно производящие отчисления в ФСС.

Этим правом могут воспользоваться близкие и дальние родственники — члены одной семьи: родители, дети, братья и сестры, супруги. Опекуны и попечители, осуществляющие больничный уход за пожилым человеком, не обязательно должны проживать с ним в одной квартире. Семейное законодательство утверждает, что осуществляя уход, они приравниваются к членам семьи.

При этом для работодателя не должно иметь значение родство сотрудника, получающего больничный, и заболевшего, за которым осуществляется уход. Работник может оформить больничный по уходу за дальним родственником, если, кроме него, уход осуществлять некому. Во время оформления больничного лечащий врач самостоятельно укажет родственную связь в специально отведенном для этой информации поле на бланке больничного листа. С этой целью используются цифровые коды: 38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — иной родственник. Также для работодателя не играет роли возраст заболевшего, за которым осуществляется уход.

Диагноз поставлен, что делать дальше?

Дальше всем надо успокоиться и разложить жизнь семьи больного «по полочкам». Всё уже произошло — опухоль выросла, бессмысленно заниматься анализом причин её возникновения. Причины рака — прошлое, настоящее — длительное и трудное лечение. Не абстрактная терапия, а конкретная операция и дата госпитализации для хирургического этапа, или многонедельная химиотерапия и лучевое лечение.

Необходимо вместе с онкобольным родственником обсудить, кто поможет добираться с объемной сумкой до приемного отделения в день госпитализации, кто и в какие дни будет навещать. Кто поможет несколько раз в неделю ездить на химиотерапию или ежедневно посещать сеансы облучения. Наконец, как в этот период будет функционировать семья, кто возьмет на себе ответственность за оставшихся дома детей или пожилых родителей, кто займётся дачей, кто будет выгуливать собаку.

Всё очень конкретно и с детальным обсуждением практических вопросов, потому что с каждым разом работающим родственникам будет сложнее отпрашиваться у начальства для сопровождения родного человека в лечебное учреждение. Вероятно, помощь придется распределить на всех членов семьи.

Кажется, что первые дни после узнавания диагноза не самое подходящее время для обсуждения семейного быта. Но только кажется, во-первых, это вынужденное отвлечение от тягостных мыслей изживет «похоронное» настроение. Во-вторых, больной раком видит насколько его мнение важно семье, нельзя «раскисать», если без него многих проблем не разрешить. В-третьих, именно своим желанием помочь близкие люди демонстрируют свою любовь. Для больного и его семьи обсуждение планов на ближайшее время — важная работа, которая излечивает от ненужных мыслей.

Особенности больничного по уходу за раковым больным в различных регионах

1. Доступность медицинской помощи: В некоторых регионах медицинская помощь по уходу за раковыми больными может быть недоступной или ограниченной. Это может быть связано с отдаленным расположением медицинских учреждений или недостаточным количеством специалистов. Это создает препятствия для получения качественной помощи и требует дополнительных усилий со стороны семьи.

2. Качество медицинских услуг: Важно учитывать, что качество медицинских услуг может отличаться в разных регионах. Это может влиять на доступность и стандарты ухода за раковыми больными. В некоторых регионах есть сильная система поддержки и специализированные центры для лечения рака, в то время как в других регионах медицинские услуги могут быть ограничены.

3. Культурные особенности: В разных регионах могут существовать культурные особенности, которые влияют на уход за раковыми больными. Некоторые культуры могут иметь особое отношение к болезни и смерти, и это может повлиять на коммуникацию с больными и их семьями. Важно учитывать эти культурные особенности и адаптировать уход с учетом их потребностей.

Особенности больничного ухода за раковыми больными в различных регионах могут быть разнообразными и зависеть от доступности медицинской помощи, качества медицинских услуг и культурных особенностей. Важно учитывать эти особенности и обеспечить достойное и эффективное обеспечение помощи раковым больным. Требуется усилие на уровне государства и общества для совершенствования системы здравоохранения и обеспечения равных возможностей для всех пациентов, независимо от их места жительства.

Если работодатель нарушает права, можно обратиться к трудовому инспектору. Он определит, есть ли нарушение и поможет составить надлежащее заявление.

Доктор может руководствоваться тем, что больной сам о себе способен позаботиться. В том случае, когда родственник с этим не согласен, он имеет право попросить работодателя предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск по возможности или уйти в неоплачиваемый отпуск.

Сроки оговариваются не с лечащим врачом, а с начальником. В последнем случае сотрудник не получит выплату, но и не потеряет рабочее место

В законе предусмотрено, что близкие родственники могут ухаживать друг за другом в случае болезни. Чтобы в этот период не потерять работу и в неудобное финансовое положение, рекомендуется оформить лист нетрудоспособности по уходу в поликлинике.

Правила заполнения и выдачи бланков листов нетрудоспособности (по форме, утверждённой в Приказе 347н от 26.04.2011 года) содержатся в Приказе 624н от 29.06.2011 года. Этот вид документа состоит из двух частей, одна из которых оформляется в медицинском учреждении, а другая — непосредственно в организации, сотрудник которой отсутствовал по причине болезни родного человека. Выдаваться он может в любой день: и в выходной, и в праздничный.

К обязательным сведениям этого бланка относится информация такого рода:

о заболевшем человеке, его возрасте (число лет и месяцев на дату открытия больничного листа) и персональных данных;
о причине нетрудоспособности (например, кодировка «09» или «12»);
о родственной связи (проставляется код в соответствующей строке);
о том человеке, чей родственник заболел.

На одного нуждающегося в уходе в связи с болезнью подлежит оформлению только единичный бланк документа. Он может неоднократно продлеваться, но в соответствии с заключением врачебной комиссии. Не допускается на один и тот же случай болезни выдавать более одного больничного листа, даже оформленных на разных родственников.

Процедура оформления листа нетрудоспособности

При необходимости получения больничного при осуществлении ухода за больным членом семьи нужно будет осуществить такие шаги:

Непосредственное обращение с больным в поликлинику. Аналогичным случаем будет самостоятельный приезд в стационар для прохождения лечения в больнице или же вызов скорой, врачи которой транспортируют больного в лечебное учреждение.
Предоставление документов, удостоверяющих личность лица, которое собирается в течение некоторого времени ухаживать за больным и которому необходимо оформить больничный для подтверждения обоснованности отсутствия на работе. Это может быть внутренний паспорт гражданина Российской Федерации или же документ о прохождении регистрации на территории РФ (если лицо не является гражданином нашей страны).
Предоставление документальных сведений о родственных связях с больным. Это может быть свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, свидетельство о браке, свидетельство о рождении лица, оформляющего больничный (если уход осуществляется за одним из родителей). В некоторых случаях врачи при выдаче листков нетрудоспособности довольствуются лишь устным заверением о том, что больной и лицо, оказывающее ему помощь, являются родственниками.
Оформление самого больничного. Сотрудник, заполняющий его, сделает специальную пометку – укажет код родственной связи больного и работника, оформляющего больничный.
Предоставление листка нетрудоспособности на место работы (либо непосредственно начальнику, либо в отдел кадров).
Проверка правильности оформления документа и его направление в бухгалтерию для начисления оплаты за период отсутствия.

Максимальная длительность

В Приказе Минздрава №925н от 01.09.2020 закреплено, сколько дней максимум больничный — 15 (п. 19 Порядка №925н). Продление этого срока производится только на основании решения врачебно-консультационной комиссии (ВКК). Специальные сроки предусмотрены для фельдшеров и зубных врачей, для них максимум составляет 10 дней.

Если лечение проводится в условиях стационара, то все зависит от состояния пациента, диагноза и наличия у больного осложнений. Максимальная продолжительность в стационарных условиях не определена законодательством. Лечащий врач определяет, на сколько выдают больничный лист — нетрудоспособность оформляют на весь срок нахождения служащего в больнице. По решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности продлевают до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через каждые 15 календарных дней, но на период, который не превышает 10 месяцев с момента начала временной нетрудоспособности, после травм и реконструктивных операций (п. 21 Приказа №925н). При лечении туберкулеза срок продления не превышает 12 месяцев.