В силу статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины лица, причинившего вред. При определении размера компенсации должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств.
Какие индивидуальные трудовые споры рассматриваются в судах
По заявлению работника в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры:
- о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- о переводе на другую работу;
- об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
- о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
- о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
- Заказчик после выбора необходимой ему юридической услуги заполняет Онлайн-заказ юридических услуг на веб-сайте Исполнителя.
- Для оказания юридических услуг Исполнителем Заказчик обязуется указать в Онлайн-заказе юридических услуг полную и достоверную информацию для оказания услуг, а также приложить скан-копии документов в хорошем качестве в формате pdf, jpg, doс, rtf в соответствии со списком необходимых документов, указанных в Онлайн-заказе юридических услуг.
- После заполнения Онлайн-заказа юридических услуг на веб-сайте Исполнителя Заказчик производит акцепт настоящей оферты путем полной оплаты стоимости юридических услуг.
- В соответствии с настоящей Офертой Исполнитель приступает к оказанию юридических услуг при одновременном соблюдении следующих условий:
- Заказчик заполнил Онлайн-заказ юридических услуг и произвел акцепт Оферты путем полной оплаты стоимости юридических услуг;
- Указанных в Онлайн-заказе сведений и приложенных документов достаточно для оказания услуг (при недостаточности сведений и/или документов Исполнитель запрашивает у Заказчика дополнительную информацию, на время предоставления дополнительной информации приостанавливается оказание юридических услуг по Онлайн-заказу).
СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ОФЕРТЫ
- Акцепт Оферты Заказчиком в соответствии с п. 1.3. настоящей Оферты, влечет заключение Договора оказания юридических услуг на условиях Оферты (статья 438 Гражданского Кодекса РФ).
- Договор вступает в силу с момента Акцепта Оферты Заказчиком и действует:
- до момента исполнения Сторонами обязательств по Договору, а именно оплаты Заказчиком стоимости Услуг и оказания Исполнителем юридических услуг, акцептированных Заказчиком.
- до момента расторжения Договора.
- Исполнитель оставляет за собой право внести изменения в условия Оферты и/или отозвать Оферту в любой момент по своему усмотрению. В случае внесения Исполнителем изменений в Оферту, такие изменения вступают в силу с момента опубликования, если иной срок вступления изменений в силу не определен дополнительно при их опубликовании.
Судебная практика по делам о возмещении морального вреда
При хорошей подготовке к разбирательству и наличии доказательной базы суды часто присуждают работодателю выплатить компенсацию морального вреда. Например, в решении Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 05.08.2015 по делу № 2-1929/2015 требования истца были удовлетворены в полном объеме.
В то же время случаи значительного снижения судьями суммы возмещения морального вреда по сравнению с заявленной в первоначальном иске также не редкость. Так в Апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 июня 2017 г. по делу N 33-22214/2017 размер компенсации был снижен со 100 000 рублей до 1 000 руб.
Попытки впоследствии обжаловать присужденные суммы компенсации морального вреда как правило заканчиваются неудачей. Так в Апелляционном определении Приморского краевого суда от 07.11.2017 по делу N 33-11026/2017 истцу было отказано в пересмотре вынесенного ранее решения о выплате возмещения в сумме 2000 руб., вместо заявленных им в иске 54 000 руб.
Из указанных примеров можно сделать вывод, что хотя суды довольно часто удовлетворяют требования компенсации моральных страданий, их размер, как правило минимален. Более того, сумма окончательных выплат зачастую существенно ниже запрашиваемой истцом первоначально.
Основания для истребования морального ущерба
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса, под моральным уроном следует понимать страдания душевного или телесного характера, которые порождены деяниями, нарушающими личные нематериальные права, или связаны с покушениями на них.
При этом следует отметить, что физический вред должен быть вызван нарушением исключительно нематериальных прав.
Смотрите дополнительно в этой статье о процедуре установления и взыскания материального вреда.
К моральному вреду относится оскорбление чувств, вызвавшее негативные эмоции, в результате чего пострадало психическое или физическое самочувствие.
Моральные волнения могут быть вызваны:
- потерей близкого;
- лишением работы;
- невозможностью заниматься общественной жизнью;
- разглашением медицинской тайны;
- распространением недостоверной информации, порочащей честь;
- ограничениями прав и лишением свободы;
- моральными терзаниями, сопряженными с физической болью или повреждениями.
В статье 150 Гражданского кодекса приведено описание нематериальных благ.
К ним относятся:
- личное достоинство. Читайте тут, как привлечь обидчика за оскорбление личности;
- здоровье;
- репутация;
- неприкосновенность;
- право на беспрепятственное перемещение;
- тайна семьи;
- право на выбор места проживания;
- право на имя;
- авторские права.
Основания возмещения морального вреда – моральное переживание ввиду повреждения здоровья, потери работы, разглашения семейной тайны, распространения ложной информации и т. д.
По закону, компенсированию подлежит и прямой, и косвенный урон. Например, в ходе уголовного дела родственник пострадавшего может претендовать на получение компенсации в случае его смерти.
Моральный ущерб может быть возмещен только при наличии соответствующих условий:
- переживания являются следствием посягательств на нематериальные ценности или нарушения личных нематериальных прав;
- противозаконное действие лица, нанесшего вред;
- причинная взаимосвязь противозаконного действия и морального ущерба;
- вина лица, причинившего урон.
Возмещение морального ущерба в гражданском законодательстве носит обычно материальный характер.
Дознание в сокращенной форме производится на основании ходатайства подозреваемого, при этом есть ряд условии для удовлетворения данного ходатайства, немаловажным из них является признание вины и размера причиненного преступлением вреда.
Подозреваемый признает свою вину, характер и размер причиненного преступлением вреда, а также не оспаривает правовую оценку деяния, приведенную в постановлении о возбуждении уголовного дела;
п.2 ч.2 ст.226.1 УПК РФ
То же правило предусмотрено и для особого порядка производства по уголовному делу, прямо в ст. 314 УПК РФ оно не указывается, но в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 05.12.2006 N 60 «О применении судами особого порядка судебного разбирательства уголовных дел» в п.5 оно есть:
По смыслу пункта 22 статьи 5, пунктов 4, 5 части 2 статьи 171 и части 1 статьи 220 УПК РФ применительно к особому порядку судебного разбирательства под обвинением, с которым соглашается обвиняемый, заявляя ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства в общем порядке, следует понимать фактические обстоятельства содеянного обвиняемым, форму вины, мотивы совершения деяния, юридическую оценку содеянного, а также характер и размер вреда, причиненного деянием обвиняемого.
п.5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 05.12.2006 N 60 «О применении судами особого порядка судебного разбирательства уголовных дел»
Получается, что соглашаясь на рассмотрение дела в особом порядке, обвиняемый соглашается и с размером заявленных исковых требовании, так ли это?!
Возмещение морального вреда: судебная практика
Важно понимать, что требование компенсировать моральный вред подается в суд вместе с заявлением о признании виновности причинителя вреда и применении к нему соответствующих мер административной или уголовной ответственности. Удовлетворение требований о возмещении нравственного вреда напрямую связано с признанием виновности вашего обидчика.
Закон не ограничивает истца в сумме, которую он планирует получить за свои моральные и физические страдания. При этом судебная практика показывает, что реально стоит рассчитывать на крайне скромное возмещение ущерба — от 300 рублей.
В феврале 2019 г Верховный суд РФ предложил установить минимальные суммы компенсации ущерба за нравственные страдания для каждой вышеперечисленной ситуации, однако на настоящий момент никакого закона по этому поводу еще не принято.
Если сделать обобщение судебной практики (по материалам системы «Гарант»), то в настоящий момент можно рассчитывать получить следующие суммы за моральные страдания:
- по закону о «Защите прав потребителей»: 500–3000 рублей;
- за действия работодателя: 300–5000 рублей;
- за неправомерное уголовное преследование: 5000–500 000 рублей;
- за убийство близкого родственника: 100 000–1 000 000 рублей
- за нанесение урона здоровью (в зависимости от тяжести): 3000–300 000 рублей;
- за оскорбление личности (не власти!) и клевету: 500–50 000 рублей.
Что такое моральный вред и как его компенсировать
В соответствии со ст.
151 ГК РФ, моральный вред или ущерб — это физические или нравственные страдания, которые причинены человеку действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на его нематериальные блага — жизнь, здоровье, достоинство, личная неприкосновенность, деловая репутация и т. п.
На Западе практика компенсировать моральный вред распространена давно. В России законодательство по компенсации морального вреда обсуждал пленум Верховного суда РФ. 20.12.1994 было принято Постановление ВС, разъясняющее некоторые вопросы и связанные статьи ГК.
По правилу, исковое заявление с целью компенсировать моральный вред нужно направлять в суд по месту жительства или месту нахождения ответчика, но в некоторых случаях истец имеет право обратиться в суд по своему месту жительства:
- если требование связано с причинением вреда здоровью или смертью кормильца;
- при нарушении трудовых прав или прав субъекта персональных данных;
- по делам о защите прав потребителей;
- по делам, связанным с незаконным осуждением.
Компенсация морального вреда. Суммы на практике. Иски в суд
См. начало в статье «Моральный вред. Определение понятия»
Нравственные страдания, несомненно, причиняются человеку нарушением любых его прав. Если у Вас похитили кошелек, вы испытаете чувство обиды, злости, незащищенности, отчаяния, вас оскорбили в общественном транспорте – испытаете практически те же самые чувства.
Однако, право на возмещение причиненного морального вреда по российскому законодательству возникает не всегда.
И если во втором случае (оскорбление) вы имеете право на компенсацию морального вреда (посягательство на нематериальное благо – достоинство личности), то в первом случае (хищение) компенсацию морального вреда вы не получите, так как нарушено ваше имущественное право.
А моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации только в случаях, предусмотренных законом. Таких случаев сегодня в законе два:
Прежде чем перейти к анализу оснований и размера компенсации морального вреда в конкретных случаях, хотелось бы отметить следующее.
Очень часто в исковых заявлениях граждан встречается требование о возмещении морального вреда. Суммы, которые указывают граждане в качестве искомой компенсации за их нравственные и физические страдания, как правило, существенно урезаются судами ввиду несоразмерности.
Конечно, каждое лицо вправе оценить причиненный ему моральный вред, скажем в миллионы рублей, но надо быть готовым к тому, что суд оценит ваши страдания, например, всего лишь в одну тысячу.
Вообще, на наш взгляд, выплата компенсации не может загладить страдания человека, однако смысл компенсации морального вреда видится в том, что потерпевший за счет взысканной суммы испытает положительные эмоции, соразмерные его физическим и нравственным страданиям (только со знаком «плюс»), что несколько нейтрализует полученный негативный эффект.
Однако надо признать, что некоторые юристы, в погоне за гонораром, либо не учитывают сложившуюся судебную практику, либо умалчивают о ней, обещают клиенту взыскать за причиненный моральный вред немалые суммы, чем, как представляется, наносят клиенту еще больший вред.
К примеру, за причинение легкого вреда здоровью юрист заверяет клиента в том, что непременно взыщет с виновного 50 тысяч рублей морального вреда как минимум. Думаю, что понятно разочарование потерпевшего, его новые нравственные страдания, когда суд присудит лишь 2 тысячи.
Возмещение морального и физического вреда здоровью
Пожар — это катастрофическое событие, которое может нанести огромный вред жизни и здоровью людей. Причины пожара могут быть разные: от неправильного обращения с огнем до поджога. В случае пожара погорельцы часто оказываются в тяжелом положении, нуждающимися в помощи и поддержке.
Для получения возмещения морального и физического вреда здоровью пострадавшим погорельцам в 2024 году предоставляются определенные виды компенсаций. Главное, что нужно знать, это какие организации оказывают помощь и поддержку в получении компенсации и какие условия нужно соблюсти для ее получения.
В первую очередь, погорельцы могут рассчитывать на помощь от государства. Для этого они должны обратиться в местное управление по ЧС или в социальную службу, предоставив все необходимые документы, подтверждающие факт пожара и полученную травму. Государство имеет свой алгоритм действий и определенные нормы компенсации в зависимости от степени полученного вреда.
Кроме того, существуют некоммерческие организации, которые также оказывают помощь погорельцам. Они могут оказывать содействие в получении дополнительных выплат или предоставлять профессиональные юридические консультации. Важно обратиться в надежную организацию, которая имеет опыт работы с погорельцами и знает все нюансы помощи и компенсации.
Условия получения компенсации для морального и физического вреда здоровью могут быть разными, в зависимости от организации, предоставляющей помощь. В некоторых случаях требуется предоставить медицинские заключения, в других — доказать факт полученной травмы и сопутствующих расходов. Поэтому важно узнать заранее, какие документы и информацию нужно предоставить для получения компенсации.
Особенности компенсации морального и физического вреда здоровью также могут зависеть от вида недвижимости, на которую пожар подвергается. Например, если погорели частный дом или квартира, то компенсация может быть выплачена в виде возмещения ущерба и компенсации морального вреда. Если же погорели нежилые помещения или коммерческая недвижимость, то компенсация может включать в себя также убытки от прекращения бизнеса, восстановление оборудования и другие дополнительные расходы.
Право на компенсацию в законе
ВС отметил, что отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда.
В частности, это касается компенсации морального вреда, причиненного:
- незаконными решениями, действиями/бездействием органов и лиц, наделенных публичными полномочиями;
- гражданину, в отношении которого было административное преследование, но дело прекращено в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения либо ввиду недоказанности обстоятельств, на основании которых были вынесены соответствующие постановление, решение.
В случаях, предусмотренных законом, обязанность компенсировать моральный вред суд может возложить на лиц, не являющихся причинителями вреда. Например – на Российскую Федерацию, регион, муниципальное образование – за моральный вред, причиненный незаконными действиями/бездействием госорганов, органов местного самоуправления либо их должностных лиц.
Как возмещается моральный вред
Моральный вред может подвергаться взысканию по уголовному кодексу и тогда истцу необходимо обращаться к следователю, ведущему дело. Именно следователь сможет в суде разъяснить по каким причинам моральный вред необходим именно в указанной сумме. Или же, взыскание происходит по гражданскому кодексу и тогда истец полагается исключительно на свои силы или же, может задействовать адвоката.
В случаях самостоятельно сбора доказательств необходимо привлечь свидетелей. Ими могут быть как родственники, так и коллеги или же соседи, а также очевидцы случившегося. Кроме того, необходимы заключения или психолога, или психотерапевта.
Также нужно помнить, что если дело морального возмещения проходит по уголовному кодексу, то государственная пошлина не оплачивается. Но, если возмещение морального ущерба проходит по гражданскому кодексу, то из указанной или выигранной суммы необходимо будет оплатить процент в казну. На практике юристы пытаются доказать, что оплата госпошлины за не имущественное возмещение не должна изыматься, но подобных выигранных дел в РФ не было еще ни разу.
Единственное дело по которому не происходит оплата государственного сбора, так это нарушение прав потребителей.
Как рассчитывается компенсация
Судебная практика такова, что в случае незаконного увольнения работнику даже не требуется доказывать факт нравственных страданий. Предполагается, что в этом случае переживания из-за потери работы и негативные эмоции в связи с несправедливым увольнением являются достаточным основанием для выплаты компенсации.
В то же время в законе нет никаких указаний на то, каким образом рассчитывается сумма возмещения вреда. Поскольку моральные страдания субъективны, точно установить их финансовый эквивалент практически невозможно. Сложно определить степень, глубину и интенсивность негативных эмоций, их природу, а также общее психоэмоциональное состояние работника после увольнения. По умолчанию предполагается, что страдания связаны:
- с ущемлением прав работника на труд;
- лишением источника дохода и, как следствие, ухудшением материального положения;
- с резкой сменой привычного окружения и необходимостью искать новую работу;
- если причиной увольнения стало незаконно наложенное дисциплинарное взыскание, работник переживает из-за пострадавшей репутации.
Обычно все эти критерии не расшифровываются в решении суда, хотя работник может указать их в иске. Например, он может подробно расписать, что из-за потери дохода у него возникли сложности с погашением кредитов или оплаты дополнительного образования ребенка.
Обычно уволенный работник указывает в иске сумму, которую он желал бы получить. Суд оценивает ее соразмерность обстоятельствам дела и выносит окончательное решение. Как правило, размер присуждаемой компенсации за незаконное увольнение невелик. Часто итоговая сумма бывает ниже той, которую указывал истец.
Определение морального вреда и его значимость в рабочих отношениях
Моральный вред – это понятие, которое возникает в рамках трудовых отношений и связано с нанесением работником вреда своему работодателю. Он может быть причинен как незаконными действиями, так и нарушением требований, установленных законодательством.
Решить, что именно является моральным вредом, можно исходя из следующих оснований:
- Причинение ущерба деловой репутации работодателя;
- Нанесение физических или моральных страданий;
- Незаконное использование ресурсов работодателя;
- Ущемление интересов работодателя и нарушение трудовых обязанностей.
Моральный вред доказывается работодателем в судебном порядке. Придется предоставить доказательства причиненного вреда, такие как письма, документы, свидетельские показания и другие.
Вследствие морального вреда работник может быть обязан возместить ущерб в форме денежной компенсации, которая взыскивается с должника. Размеры компенсации определяются судом и зависят от вида и размера причиненного вреда.
В рамках трудового законодательства существуют различные виды нарушений, которые могут причинить моральный вред работодателю:
- Нарушение условий трудового договора;
- Невыполнение должностных обязанностей;
- Незаконное использование конфиденциальной информации;
- Уклонение от работы;
- Совершение противоправных действий в отношении работодателя или коллег.
Моральный вред может иметь серьезные последствия для работника, так как он может повлечь за собой увольнение или уголовную ответственность. Поэтому работнику важно понимать, какие виды нарушений могут привести к моральному вреду и следовать требованиям трудового законодательства.
Несмотря на то, что моральный вред является относительно новым понятием в трудовом праве, его получение и взыскание становится все более распространенной практикой. Работодатель имеет право требовать компенсацию за причиненный моральный вред, а работник должен быть готов к возможным последствиям своих действий.
Какие документы необходимы для возмещения вреда здоровью
Для получения денежной компенсации за причинение вреда здоровью, в соответствии с законодательством, необходимо предоставить определенные документы. Обратите внимание на следующие важные документы:
1. Медицинское свидетельство. Данное свидетельство является основным документом, подтверждающим факт причинения вреда здоровью. В нем должна быть указана квалификация повреждений, их характер и степень. Это документ, который позволяет правильно оценить размер морального и материального ущерба.
2. Фотографии повреждений. Крупные фотографии травмированных частей тела помогут врачам и экспертам судебной медицины оценить степень повреждений и их влияние на здоровье пострадавшего. Фотографии также могут быть использованы в суде в качестве визуального доказательства.
3. Медицинские справки и разрешения. Если пострадавший получал или по-прежнему получает медицинскую помощь, необходимо предоставить все медицинские справки и разрешения от врачей. Эти документы подтверждают необходимость медицинского лечения и продолжительность его проведения.
4. Документы о доходах и расходах. В целях расчета возмещения убытков, связанных с причиненным вредом здоровью, могут потребоваться документы, подтверждающие уровень доходов и расходов пострадавшего. Информация о доходах позволяет правильно рассчитать компенсацию, учитывая потери в заработной плате и дополнительные затраты на медицинское лечение.
5. Другие документы. В зависимости от конкретной ситуации, могут потребоваться дополнительные документы, такие как свидетельские показания, полисы страхования и другие договоры, которые могут иметь отношение к причиненному вреду здоровью.
Предоставление всех необходимых документов поможет суду правильно оценить вред здоровью и определить размер компенсации. В случае непредоставления нужных документов сумма возмещения может быть снижена или отменена.
Похожие записи: